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【資料圖】

為認真貫徹落實黨的二十大精神，深入推進黨建領航工程，今年以來，農發行新余市分行創新運用“望聞問切”工作法，推動全行保持穩中有進、進中向好的高質量發展態勢。至2023年5月末，該行累計投放各類貸款36.51億元，同比增幅54%;各項貸款余額221.8億元，同比增幅26.5%。

▲黨委書記講黨課

回“望”初心強黨性，開展有特色、實效化的學習宣貫黨的二十大精神系列活動。聚焦學懂弄通做實，引導全行黨員干部堅定不移用黨的二十大精神統一思想、統攬全局、統領工作。一是在組織謀劃上下功夫。制定并實施“五學五進五陣地、五問五比五爭先”學習宣傳貫徹黨的二十大精神實踐活動方案，建立“1+2+3”組織保障體系，切實推動學習宣傳貫徹工作落地見效。二是在學深悟透上下功夫。組織黨組織書記講專題黨課6次;匯編應知應會百題和測試卷，按月驗收學習成果;利用微信、智慧黨建、學習強國等平臺，打造指尖上的微課堂，確保黨員干部隨時隨地學、時刻連線學;依托團組織、青年志愿服務隊和政策宣講推介組，組織“新春走基層，金融暖民心”、“青春踐行二十大 雷鋒精神我傳承”、“共學同講二十大，維護國安促發展”等活動22次，推動黨的二十大精神進企業、上街頭、入社區。三是在檢驗成效上下功夫。用黨的二十大精神不斷砥礪奮進新征程的底氣和斗志，組建以行領導帶隊、黨員帶頭的項目貸款會診組、政策宣講推介組和放款監督工作專班，積極開展“大走訪、大營銷、大對接”活動，全行上下凝心聚力打好政策宣講、項目攻堅、風險防控等攻堅硬仗。至5月末，該行項目貸款儲備金額70.5億元，完成審批金額25.85億元，成功核準金額24.42億元，任務完成率均居全省系統前列;各項貸款無欠息、無逾期、無不良，信貸資產質量保持優良。

▲紀委書記帶隊開展客戶回訪工作

常“聞”心聲辦實事，打造有溫度、健全化的監督體系。在把握好基層群眾對更高質量發展、更優金融服務、更清政治生態的期待中，進一步完善監督體系，落實落細監督責任。一是密織監督網絡。選聘9名企業客戶代表和基層群眾代表擔任義務行風監督員，將群眾民意引入監督體系，讓基層員工和客戶成為各級黨組織和黨員干部的“私人醫生”。二是精準監督履職。圍繞中心工作，開展選人用人、基礎管理、巡視整改等重點工作監督37次，發出提示函4份，提出工作建議并推動整改問題4個。圍繞關鍵少數，定期開展月度線索排查和員工異常行為排查，組織任前談話5人和客戶回訪12戶。三是強化地方聯動。2022年該行承辦新余市紀檢監察工作聯動配合座談會，并作為駐市單位優秀代表進行典型發言。今年在此基礎上，進一步與地方紀委監委打造聯席工作溝通平臺，在建立協調機制、加強信息共享、暢通線索移交、實現成果運用等方面保持更加緊密深入的溝通交流，推動全行監督提質增效。

▲廉潔家風家教活動展板

勤“問”作風促轉變，推動有質量、常態化的正風肅紀。作風建設永遠在路上，始終保持整治“四風”的清醒自覺，大力弘揚新風正氣。一是扎實開展廉潔家風家教建設活動。堅持以員工及其家庭成員為主要對象，通過召開講家風故事會、聘請“家屬廉政監督員”等方式，助推清廉金融文化建設與家庭家教家風建設有機融合，共筑拒腐抗變的家庭防線。二是定期開展警示教育系列活動。抓住法定節假日、重要紀念日和業務攻堅期，通過“請進來、走出去、橫向交流”相結合方式，今年以來全轄開展經常性黨章黨紀黨規、先進典型示范引領和以案促改警示教育15次。三是持續開展糾治“四風”專項排查工作。持續健全日常監督、自查自糾、突擊檢查等機制，緊盯物資采購、辦公用房、車輛使用等重要環節和元旦、春節、國慶等關鍵節點，馳而不息正風肅紀。

▲黨風廉政建設責任書

直“切”關鍵抓隊伍，建設有態度、廉潔化的干部隊伍。以忠誠干凈擔當為尺度，進一步規范言行、從嚴管理。一是突出廉潔從業。構建市分行黨委、各部室、各支行及各崗位責任人四個層面的管事管人責任體系，組織簽訂黨風廉政建設和案件防控責任書11份，并將清廉從業考核評價納入績效考核及選拔任用基本審核條件，實行一票否決制。二是突出文化引領。加強清廉金融文化宣傳，線下通過講授廉政黨課、發放廉潔自律提示工位牌、打造廉政文化長廊等，線上關注“江西清廉金融”等微信公眾號和工作群不定期推送廉政短文，做到全覆蓋、隨處見。三是突出實干導向。以任務和業績為導向，對為全行任務做出貢獻、獲得系統內外榮譽的單位和個人，在物質獎勵、干部選拔、機關選調、評先評優等方面給予優待。(黃怡惠)

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