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近日，浙江省衢州市衢江區林業局為全區190名護林員統一換發新式巡護裝備。新式巡護服統一印有“浙江護林”字樣，且具有耐火、透氣、耐磨的特性，可同時兼顧護林巡護和防火需求。炎炎夏日，一個個“綠色鐵軍”穿梭在山間樹林中，成為大山中一道靚麗風景線。

護林員作為林業一線人員，是落實林長制的重要抓手。近年來衢江區林業局不斷加強規范護林員的管理，從人員結構的調整到責任網格劃分管理，實現“減員增效”的目標，2022年6月，衢江區獲浙江省林業局批準開展“護林員規范化建設全省試點”，通過構建“一五三”工作體系推動護林員規范化建設試點工作落地生效。

認準“一條跑道”，試點工作快速推進。按“對準跑道、謀好場景、完善清單、用好應用”總體要求，推進試點工作跑的快、步子穩、不走偏，“護林巡查系統”上線僅5天時間實現信息完善率、網格繪制率、護林員到崗率“三個百分百”。

實施“五個統一”，規范管理再上臺階。實施“統一巡護服裝、統一巡護裝備、統一巡護職責、統一管理制度和統一考核獎懲”，從提高隊伍辨識度、提升整體形象、改善巡護條件、鼓勵團結協作、展現公平公正等方面開展一系列創新，逐步改善隊伍“精氣神”，樹立“護林正規軍”的形象。

用好“三項賦能”，隊伍活力不斷激發。一是數字賦能，基于“護林巡查”系統，從“聘、管、用”三方面開展數字化提升，通過審批錄用“線上化”、巡護網格“微格化”，評比考核“云端化”，新增“組團巡”功能，提升護林員管理考核科學性、合理性、互動性。二是機制賦能，依托落實“林長制”，構建起“林長+護林員+監管員”的管護機制，厘清“一長兩員”職責關系，做到各司其職、協作聯動，從制度源頭匯聚工作合力，實現“林有人巡、事有人管、責有人擔”，營造齊抓共管的管護格局。三是黨建賦能，堅持黨建引領，高位帶動，開展黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象”巡林活動，充分發揮基層黨員在護林巡護工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，引領整個隊伍風正業興，讓黨旗在最關鍵的位置飄揚起來。(王梟 供稿）

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