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(資料圖)

近日，山東省濟南市紀委監委組織召開全市新任正職領導干部集體廉政談話會，結合近年來巡視巡察、監督檢查、審查調查發現和處理的典型問題、典型案例，對2022年以來全市新任正職領導干部140余人進行集體廉政談話，督促筑牢拒腐防變思想防線，認真履行全面從嚴治黨政治責任。

“開展廉政談話是黨內監督的一項基本制度，是加強對黨員干部教育、監督和管理的重要措施，是關心愛護黨員干部的具體行動。”濟南市紀委監委主要負責同志說，“這次集體廉政談話會，既體現了紀律要求的硬度，又體現了組織關懷干部的溫度，為全市新任正職領導干部思想加上‘護欄’，作風敲響‘警鐘’，打好拒腐防變‘預防針’，上好廉潔履職‘第一課’。”

廉政談話會開始前，濟南市紀委監委為全體參會干部發放了《濟南市市直部門單位黨組（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任工作指引》，為更好落實全面從嚴治黨主體責任提供了工作遵循；發放《黨員干部廉潔自律提示卡》，提醒要戒尺高懸、警鐘長鳴，強化廉潔意識。

濟南市紀委監委加強對“一把手”和領導班子監督，協助市委制定出臺《濟南市政治生態評價辦法（試行）》，印發《加強對“一把手”和領導班子監督規定任務清單》。該市完善紀委書記談話提醒制度，印發《關于市紀委負責人同下級黨委（黨組）“一把手”黨內談話的意見》，采取談心談話、監督談話、廉政談話、約談等方式談話22人。該市紀委監委制定談心類談話工作辦法，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行教育提醒，并向全市黨員領導干部發放廉潔自律提示卡1.3萬份。建立政治監督活頁，健全完善領導干部廉政檔案，規范審慎回復黨風廉政意見6062人次。緊盯“權”和“責”，細化同級監督8項內容，著力破解同級監督難題。

來源：中央紀委國家監委網站

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