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(資料圖片)

農發行邢臺分行立足隊伍素質提升，積極探索青年員工多方位培養模式，量身定制青年員工“成長套餐”，引導青年員工制定職業規劃，激發進取動力，不斷完善高效、科學的人才培養體系。

規劃先行，努力有方向。充分發揮員工主觀能動性，開展職業規劃調查問卷，了解青年員工短期目標、中期目標和長期目標。組織員工以目標為導向，從自身職業、綜合素質、成長成才、生活情趣四個方面制定職業規劃表，并進行動態調整、不斷完善。定期召開職業規劃交流會，分享階段性“成果”，互相學習借鑒，督促引導員工錨定目標、實干快干。

搭建平臺，成長有路徑。組織參加總行團委擴大會議及團十九大精神培訓班，舉辦2023年黨員發展對象培訓班，加強青年員工政治理論學習，系好“第一粒扣子”。常態化開展員工跟班學習、跨區域交流，確定身邊教師47人，積極發揮“傳幫帶”作用，助力青年員工成長成才。

激發動能，提升有力量。組織開展“兩優一先”“青年之星”“學習標兵”等評選表彰活動，激勵青年學先進、當先進。有計劃、有梯次培養、選拔優秀年輕干部，鼓勵并大力支持員工提升專業技能，激發成長成才內生動力。今年以來，全轄3名同志取得研究生學歷，7名同志取得注冊會計師、法律職業等資格證書。(李鵬宇)

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