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【資料圖】

四季經年流轉,時光悄然而逝,又是一個如火的八月,南京分公司迎來2023屆的萌新們。一張張朝氣蓬勃的面孔,一聲聲熱情洋溢的呼喚以青春之名,奮進之志共同開啟精彩紛呈的職場新篇章。

8月7日上午,分公司舉辦歡迎新員工座談會,分公司領導班子成員、各職能部門負責人、優秀青年員工代表、新入職員工參會。

座談會上,南京分公司領導對新入職員工表示了熱烈的歡迎。公司黨委書記、經理吳春義致歡迎辭。吳春義經理向新員工介紹企業情況,宣貫企業文化,并對新員工們提出了殷切希望:一是忠于企業誠于事業,珍惜機會做好規劃。只有保持對事業的忠誠和熱愛,在奮斗中披荊斬棘,方可終有所成。二是勤于思考善于鉆研,練就過硬工作本領。分公司始終關注青年員工的成長,持續開展“師帶徒、傳幫帶”等活動。青年員工要撲下身子學習,向“師傅”學,向老同事學,勤跑、勤問、勤記、勤動腦,夯實成才的基礎,等待收獲的明天。三是敢于作為勇于擔當,拼搏進取建功有我。希望青年員工立足本職崗位,盡快進入角色,遇事盡責,以舍我其誰的膽魄、逢山開路的勇氣、百折不撓的毅力,盡快成為分公司的骨干力量。

8月7日下午,南京分公司舉辦“安全第一課”活動,為2023年新入場大學畢業生開展了新員工入場安全教育培訓。

培訓由分公司安全副經理洪文勝主講,培訓內容涵蓋了企業安全生產管理基本知識、公司相關規章制度、正確使用消防設備和安全裝備、夏季施工等日常安全生產常識。通過這些知識的掌握,新員工可以更好地預防和應對潛在的安全風險。此外,培訓還特別強調了員工的責任和義務,新員工要積極參與到安全管理和監督中,及時報告和糾正安全隱患,以保證工作環境的安全,強調個人安全責任,從而激發員工的安全意識和主動性。

本次入職,公司特地為新員工們準備了系列“營養大餐”,由各職能部門精心準備了豐富的培訓課程,先后開展了項目管理、安全監督、經營、市場、招采、黨群、人力、法規、企業文化等各業務板塊基礎知識培訓,幫助大家快速熟悉各業務板塊,爭取早日融入公司管理體系。

優秀青年員工代表分享了自己的工作心得體會,他們用樸實無華的語言向新員工們講述了自己的故事--- 扎根一線、多向前輩請教學習、珍惜崗位、精誠奉獻。新入職員工聽后受益匪淺,結合學習經歷、興趣愛好、職業規劃等方面進行暢談,紛紛表示要腳踏實地、加強學習,在各自的崗位上做出成績。(南京分公司 崔娛)

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