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中國網·美麗江蘇訊 為強化內控合規管理建設，厚植穩健審慎經營文化、夯實高質量發展根基，工行淮安洪澤支行開展積極“內控合規案防學習”活動，通過開展主題征文活動，制作活動美篇、H5、小視頻等多媒體宣傳資料，達到員工參與度百分之百的效果。

一、大力開展合規文化教育。該行積極組織學習工行新時期十大禁令、員工異常行為網格化、智能化排查辦法通知，全面推行“雙十禁令”，持續開展“雙十禁令”主題教育活動，通過制作桌面擺臺、手冊等宣傳材料，利用網絡、培訓、專刊、征文等多種形式開展宣傳教育。同時，注重分類施教，組織新入行員工合規教育培訓，重點對“新轉崗”人員進行性合規適崗培訓，扎實開展好季度的合規風險及案防風險點排查，堅決防范案件和重大風險事件的發生。

二、加強案防警示教育。該行把員工行為日常排查和集中排查作為加強員工從業行為管理和防范案件風險的兩種重要手段，了解掌握員工的思想行為動態，加強員工從業行為監督管理。堅持以學代宣，通過案件警示教育活動，引導全行員工知敬畏、存戒懼、守底線。組織員工學習精選案例，深化員工對犯罪行為和刑罰的認識，引導教育員工知法、懂法、守法。各網點通過“網點直通車”學習警示教育短視頻，開展案防主題教育。

三、加大內控合規宣傳力度。該行積極引導員工制作微視頻、美篇、H5等原創作品加強線上宣傳，擴大宣傳教育覆蓋面。同時加強活動總結，召開專題會議，總結各機構、各專業活動開展情況，充分利用行內網訊做好總結宣傳，提煉工作亮點，推廣好的經驗做法，促進全行內控合規管理水平的提升。(文/高子越)

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