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(資料圖)

為適應新時代審計工作要求，更好地履行審計監督職責，努力打造業務精湛、作風務實的高素質專業化的“四能四有”審計干部隊伍，近日，衢江區審計局組織開展了青年干部業務能力測試，近5年進入局內工作的在編干部全部參加測試。

本次測試采用閉卷的形式進行，考查內容涵蓋最新審計法律法規、規章及規范性文件，以及審計專業知識、審計廉潔紀律等方面。通過測試，有效檢驗了青年干部對審計業務相關知識的掌握程度，激發了學習審計相關業務的熱情，達到了學考結合、以考促學的目的，在全局上下形成了自覺主動學理論、學業務、強素質、促提升的良好氛圍，為高質量審計提供強有力的保障。

衢江區審計局財政金融審計科青年干部阮喬琳說，這場考試既是對單位新進年輕干部們業務能力的一次檢驗，又是對干部們近期理論學習成效的鞏固和提升，讓大家能夠將理論與審計工作實踐更好地結合起來。在激發大家的學習積極性的同時，也能幫助大家快速提升工作能力，讓年輕干部們能夠盡快成長為審計的中堅力量。

青年始終是推動審計事業發展的骨干力量，是活力所在、希望所在。近年來，衢江區審計局落實衢州市委、衢江區委“兩勤兩專工程”決策部署，多措并舉加強青年干部的培養。在理論素養提升方面，定期開設“審計大講堂”、8090新時代理論宣講等活動，為年輕干部搭好平臺，圍繞政治理論學習、優秀審計項目交流、大數據審計案例分享、公文寫作技巧等方面開展學習交流；在業務工作開展方面，落實“掛聯幫帶”、“以審代訓”，按照“一對一”或者“一對多”的“以老帶新”方式，通過下任務、壓擔子、提要求，引導青年干部多出思路、多出業績、多出特色，全力打造一支“提筆能寫、開口能說、遇事能干”的干部隊伍，夯實審計事業發展根基。（舒雅婷 供稿）

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