小額人傷賠付標準
法律分析：造成他人輕微傷的，賠償的項目包括醫療費、護理費、交通費、營養費等，各項目的賠償金額依據具體情況而定，例如 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證等因素確定。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
勞務關系加班費的法律依據
法律分析：不管勞動關系還是勞務關系，加班都會有加班費的。如果加班用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
