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北京日報客戶端 | 記者 韓梅

與北京城市副中心僅一水之隔的廊坊市三河市，交通便利，高新企業眾多。隨著京津冀協同發展戰略深入實施，京津冀區域人力資源的需求和流動逐漸增大，為人力資源服務業的發展提供了巨大的市場空間。今年3月，京津冀（河北三河）人力資源服務產業園在三河市燕郊高新技術產業開發區正式開園，標志著國內首個三地共建的區域級人才產業園誕生。

(資料圖片僅供參考)

京津冀（河北三河）人力資源服務產業園外景

人才聚，事業興。近日，“走進區域看發展·中國式現代化的京津冀實踐”網絡主題調研采訪團來到這里，近距離感受這個立足北三縣、服務副中心、輻射京津冀的“第一資源”發展脈動。

走進產業園數字化展廳，巨幅電子顯示屏上播放的是河北省內人才大數據看板，未來這里還將隨著產業園的發展實時動態呈現園區機構為各個地域輸送人才的數據沙盤。

產業園中的配套會議室

據悉，河北省人社廳協同北京市人社局、天津市人社局共同簽署《共建京津冀（河北三河）人力資源服務產業園戰略合作框架協議》，明確將深化人力資源服務領域政策協同，吸引京津冀知名人力資源服務機構入駐園區，推動京津冀地區緊缺人才和勞動力的精準對接、錯位共享，賦能區域人才一體化發展。如今，已經具備智能公共服務、人力資源服務產業集聚、創新創業孵化、智慧招聘等功能，可容納50余家人力資源機構入駐，為入駐機構提供政策、場地、軟硬件設施等服務。

產業園中的融媒體中心

“京津冀三地人才流動的體量是比較大的，特別是隨著產業發生轉移，人才也跟著流動。產業園實現了人才流動互通互融、人才開發互利互惠，賦能京津冀區域人才一體化創新發展。”京津冀（河北三河）人力資源服務產業園運營總監宣宏磊說，產業園自建成以來，不僅提升了三地人才資源使用效益，也讓三地之間公共就業服務更加均等，社保轉移接續更加順暢，人才流動更加便利，區域勞動關系治理效能顯著提升。目前，園區入駐機構39家，其中北京機構19家、天津機構3家、河北機構14家，其他省市3家，已為京津輸送技能類、服務類、管理類人才6000余人次，為河北儲備和輸送了一批人才。

前不久，三河市人社局、北京市平谷區人社局、天津市薊州區人社局共同簽署了就業服務合作框架協議書，在就業信息互通、人員培訓、人才輸入輸出等領域進行深入合作。通過這個平臺，企業與北京、天津的高等院校達成人才項目合作計劃，以定向培養與招聘的方式，為企業儲備專業性強的技術人才。

為推動人力資源行業的創新發展，產業園規劃建設了融媒體中心。記者在融媒體中心看到，5個月來，這里已經開展各類直播帶崗、遠程招聘活動等20余次，激活了三地人才的高頻次流動。

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