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(資料圖片僅供參考)

中國網·美麗南通訊 5月18日下午，“政企”四方黨建聯盟年輕干部培養專題調研座談會在蘇墾南通公司二樓會議室召開。蘇墾南通公司、南通市工業與信息化局、蘇錫通園區江海街道、中國農業銀行南通開發區支行相關負責人出席活動，就年輕干部培養工作進行深入交流。

蘇墾南通公司黨委書記、董事長孫健對與會人員的到來表示歡迎，并詳細介紹了公司本部及農發南通分公司干部職工基本情況，以及公司年輕干部培養的主要做法。

孫健指出，公司黨委始終堅持貫徹落實新時代黨的組織路線，抓好后繼有人這個根本大計，以“播種育苗”思維建設年輕干部隊伍，通過“選好苗”活源頭，“育好苗”強本領，“墩好苗”壯筋骨，“護好苗”促成長，一體推動年輕干部成長成才，為南通公司高質量發展積蓄人才力量。

南通市工信局四級調研員范學兵表示，要敢于給年輕干部壓擔子，大膽選拔使用一批確有潛力、干出實績的優秀年輕干部，要以言傳身教的方式幫助年輕干部端正“三觀”，引導他們在思想作風上經得起考驗，擺正為人民服務心態，提高為人民服務本領。

江海街道黨工委副書記、辦事處主任許建春深入分析街道年輕干部隊伍現狀，指出年輕干部隊伍中存在的一些問題，并介紹了街道加強黨建引領，制定年輕干部培養計劃，開展“青藍結對”“青年說”等活動。

農行南通開發區支行紀委書記季任春指出，要為年輕干部選好人生導師，幫助他們扣好人生的第一粒扣子，同時注重傾聽年輕干部心聲，為他們創造更大舞臺，讓他們更好發揮聰明才智，投身企業高質量發展。

聯盟單位成員還就加強黨建聯盟建設，促進各單位交流，推動高質量發展等課題進行研討。(文/圖 陳飛)

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