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隨著高校畢業生求職關鍵期到來，5月31日，記者獲悉，我省2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動啟動，挖潛開拓更多崗位，做實做細就業指導，全力促進高校畢業生高質量充分就業。

大力拓展市場性崗位

促就業，開拓崗位是前提。省教育廳日前印發的《河南省2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動工作方案》（以下簡稱《工作方案》）明確，5月至8月“百日沖刺”期間，各高校要進一步實施“百萬崗位護航計劃”，努力拓寬市場化就業渠道，深入開展訪企拓崗等校企供需對接活動，增加崗位供給數量，提升崗位供給質量。

(資料圖)

截至5月中旬，我省高校已訪企1.58萬余家，新開拓崗位32.04萬個。接下來，各高校將持續開展“書記校長訪企”活動，集中走訪省屬企業、重點項目等。按照教育部要求，2022屆畢業生去向落實率低于全省平均水平的高校領導班子要新開拓用人單位不少于100家；新建普通本科、高等職業院校書記、校（院）長走訪用人單位原則上不少于100家；二級院系領導班子成員要主動對接省內外大中型企業、地方經濟開發區以及其他優質用人單位，為畢業生提供更多有效崗位信息。

深入挖潛政策性崗位

“百日沖刺”期間，省教育廳將協同有關部門抓緊推進各項政策性崗位招錄進程，倒排工期、掛圖作戰，確保如期完成各項招錄任務。

各高校將加強“選調生”“特崗教師”“三支一扶”“西部計劃”“鄉村振興計劃”“醫學院校特招畢業生計劃”“大學生鄉村醫生專項計劃”“城鄉社區計劃”等基層就業項目的宣傳，解讀高校畢業生到基層就業、參軍入伍的優惠政策，鼓勵引導畢業生響應國家號召，主動到基層就業、到部隊服務國防現代化建設。

同時，積極推進第二學士學位招錄，按要求7月底前完成錄取。積極配合有關部門落實優化公務員、事業單位、國有企業、科研助理等政策性崗位招錄及各類職業資格考試時間安排，確保8月底前全部完成。

精準開展重點群體幫扶

脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭的畢業生求職意愿強，但部分畢業生存在信心不足、求職經濟壓力大等困難。

《工作方案》要求，“百日沖刺”期間，各高校要重點摸清求職受阻和未就業重點群體畢業生底數，為他們提供一對一指導、送培訓、送崗位等系列“暖心”服務，確保有就業意愿和就業能力的重點群體畢業生順利實現就業。

各高校要至少為每一名就業困難群體畢業生開展3次談心談話、組織參與3次線上線下就業促進活動、推薦3個有效崗位。通過努力，確保在8月31日前，脫貧家庭、低保家庭高校畢業生去向落實率高于全省平均水平；有就業意愿和就業能力的殘疾畢業生全部落實就業去向；零就業家庭畢業生和長期未就業畢業生動態清零。

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