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(資料圖片僅供參考)

“韓奶奶最近身體怎么樣？垃圾袋我?guī)湍闳拥簦阌惺裁葱枰徒o我打電話。”3月16日，衢州市柯城區(qū)荷花街道松園社區(qū)網(wǎng)格員金鋮來到興華東區(qū)26幢，探望獨居在家的韓珠鳳奶奶。

據(jù)悉，2022年年底，荷花街道選派4名街道機關(guān)在崗干部，前往不同社區(qū)擔任全職網(wǎng)格員。為了確保干部“下得去、管得住”，街道實施“導(dǎo)師幫帶、跟蹤培養(yǎng)、考核評價、約談?wù)倩亍北Ｕ蠙C制，確保選派成效。4名街道干部迅速完成角色轉(zhuǎn)換，成為社區(qū)走訪的“調(diào)查員”、生活服務(wù)的“快遞員”、社區(qū)文化的“宣傳員”，金鋮即他們中的一員。

“街道和社區(qū)真的不一樣。在社區(qū)工作，直接和居民面對面交流，接觸的事情更廣更細更雜。”金鋮說，雖然平時事情繁多，但他也樂在其中，因為細致工作提升了自己的溝通能力。

“任職社區(qū)干部以來，金鋮主要負責(zé)政務(wù)服務(wù)熱線、‘鄰禮通’、殘障人士走訪等工作。他的膽子變大了，語言表達、口頭表達能力也得到了顯著提高。”松園社區(qū)黨委書記、主任柴葉萍坦言。

“社區(qū)內(nèi)重度殘障居民有6人，平日里我都保證一周一次電話慰問，一月兩次上門走訪。”金鋮相告，前不久，社區(qū)殘障人士洪某因精神不穩(wěn)定在路旁踢倒自行車。金鋮在得知消息后迅速與柯城公安分局府山派出所的民警來到現(xiàn)場，經(jīng)過勸導(dǎo)，終于將洪某勸回了家。

在初荷社區(qū)工作的葉夏青也和金鋮一樣，去年12月底被街道選派到社區(qū)任職。葉夏青說，之前在街道主要負責(zé)物業(yè)維修審批和關(guān)工委工作，來到社區(qū)擔任網(wǎng)格員后，除了要負責(zé)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生外，還要為轄區(qū)企業(yè)提供服務(wù)。 “來到社區(qū)新的環(huán)境，使我的工作更有挑戰(zhàn)性，在與居民面對面的交流中也讓我學(xué)到了很多。”

3月初，葉夏青接到了來自“謝家小廚”店長王經(jīng)理的求助電話，“去年的個人所得稅退費手機上怎么操作呀，教教我唄。”葉夏青了解情況后，手把手幫助王經(jīng)理，進行2022綜合所得年度匯算清繳和專項附加扣除的填報。

“我們對申報流程不了解，多虧小葉的耐心幫助，給我們省了好多錢。”完成填報后，王經(jīng)理豎起了大拇指。

“街道選派年輕干部到社區(qū)任職，給予年輕干部在基層鍛煉成長、開創(chuàng)事業(yè)充裕的時間和廣闊的平臺，進一步充實了基層力量，激活了基層治理的‘神經(jīng)末梢’。這也是街道貫徹黨的二十大精神和全國兩會精神的具體體現(xiàn)。”荷花街道黨工委負責(zé)人表示，這樣助推基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，使年輕干部更快更全面地掌握社區(qū)工作的特點，在服務(wù)群眾、助力現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)中提升“一線作戰(zhàn)”能力，讓街道管理“觸角”延伸到轄區(qū)各層面。（鄭晨 徐正天 郭芝華 鄭欣艷 供稿）

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