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“這里有越來越完善的人才政策、資源共享機制和科技創新環境，有越來越廣泛的內外交流平臺，這是萬州和整個三峽庫區對人才越來越有吸引力的根本原因。”5月14日，由渝東北三峽庫區城鎮群11個區縣共同舉辦的重慶首屆三峽人才節在萬州開幕。歐洲科學院院士、三峽人工智能學院名譽院長王鈞在開幕式上表示，重慶三峽庫區建立的對口支援省市人才交流協同發展機制，正為各類人才創造充分發展的新平臺、新機會和新賽道。

一年前學成歸國的印明柱是重慶大學附屬三峽醫院引進的國家級人才，現在負責醫院臨床和科研工作。“來這里就是看中三峽庫區的發展潛力。”印明柱說。

促進人才合理流動和高效集聚，是萬州等渝東北三峽庫區各區縣推動經濟社會高質量發展的重要舉措。據重慶市人力社保局黨組書記、局長黎勇介紹，市人社局2022年共幫助重慶三峽庫區引進各類人才4067人，同比增長了103%。其中萬州通過開展“百名博士薈萬州、千名碩士進萬州、萬名英才興萬州”等系列人才招引活動，近年來共引進急需緊缺人才1523人，212人已被認定為“平湖英才”。萬州還瞄準人才引進“后半篇”文章，推出了常態化設立1000萬元的人才發展專項資金、2000多萬元科技創新資金，建立健全高層次人才“一站式”服務平臺等系列人才政策。

(資料圖)

記者在位于萬州高新區的金龍精密銅管集團股份有限公司車間內看到，隨著一個外形像紡車一樣的設備勻速轉動，一根根閃耀著金屬光澤的銅管被順暢地收卷成盤。

“我們最新研發的這種新型收卷裝置，克服了組摞和卸摞、綁扎帶和去銅帶、去扎帶、銅管粘連等諸多問題，實現了效率和質量的雙提升。”金龍集團應用科學與技術研究院院長程大勇說。作為萬州全職引進的“平湖英才”，程大勇2018年帶著自己的科研團隊來到萬州開始“二次創業”。

“三峽庫區廣闊的發展前景，讓我們對未來充滿信心。”程大勇表示，研究院將不斷充實科技研發力量，助力萬州打造200億級銅及銅合金材料產業集群。

像萬州一樣，重慶三峽庫區各區縣都為引智引才鉚足了勁。開州高新區最近5年已培育132家科技型企業、67家國家高新技術企業，引進和培育市級以上專業研發機構44個、科技服務機構48個。通過產業提檔升級助力企業引進人才，全區5年來累計引入各類專業技術、企業管理人才1000余名。

忠縣先后推出“高層次人才來忠創業若干優惠政策”“忠縣工業創新人才激勵九條”等舉措，大力吸引經濟社會發展所需的人才。45歲的楊大祥作為曾參與“神舟號”“蛟龍號”等重大項目研發的留英博士，2015年將前沿的新材料項目帶回家鄉奉節，創辦了一家專注研究納米新材料的高科技企業，目前已完成了上萬次材料配比嘗試。

重慶唯一入選全國首批47個創新型縣的奉節縣，推出“夔州英才集聚”政策，持續培育壯大“專精特新”科技型中小微企業群體，為科技人才提供更多更好的發展平臺。

（本報記者?李宏?張國圣）

來源：光明日報

作者：李宏 張國圣

責任編輯：品一

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