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昨日，記者獲悉，四川省科技廳聯合省發展改革委、經濟和信息化廳、公安廳、人力資源社會保障廳、商務廳、省經濟合作局于日前聯合印發了《關于進一步加強外籍緊缺人才引進的若干措施》（簡稱《措施》），旨在持續優化提升營商環境，推進外籍人才引進機制改革，加速國際人才在川聚集。

據介紹，《措施》在創新引才方式上進行積極有效嘗試，從政策制度、體制機制、方式方法等多方面著力破解引才工作瓶頸。文件共分5個方面20條舉措，主要政策創新包括：

一是賦予主管部門認定權限，明確外籍緊缺人才認定標準，賦予市級及以上發展改革、科技、人力資源社會保障、商務、經濟合作等部門認定推薦權限。二是放寬工作年齡的限制，突破外籍緊缺人才60周歲工作年齡上限，根據工作合同可適當延長。三是放寬工作許可有效期，將外籍緊缺人才工作許可有效期由原來不超過1年可延長至2年。四是對持有國際通用職業技能資格證書的技能型人才，申請工作許可時免除其學歷要求。五是對取得碩士及以上學位的外籍緊缺人才，申請與所學專業相符的來華工作許可，可免除其工作經歷要求，同時簡化申請材料。六是支持外籍人才兼職創新創業，允許在國家重點高校、科研院所或知名企業工作的外籍高端人才兼職創新創業。七是支持外籍人才在川創辦企業，允許在川投資或創新創業的法人辦理外國人來華工作許可。八是支持外籍留學生創業，允許國內重點高等院校獲得學士以上學歷的外籍優秀留學生辦理工作許可。九是擴充外籍人才引入載體，允許外籍人才依托孵化平臺載體辦理工作許可。

根據文件，四川省外籍緊缺人才具體包括：在省內注冊的科研機構、高新技術企業、創新平臺建設（依托）單位等聘請的高新技術領域外籍專業人才；省內用人單位緊缺急需的高級技工、技師等外籍技能型人才；符合我省重點產業、地方主導產業發展方向的外籍專業技術人才；省內承擔國家或省級重點項目的科研團隊中的外籍成員；執行政府間協議或協定的外籍專業人才；其他急需的外籍專業人才。（成都日報）

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