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(資料圖)

發揮科技創新引領作用，加快構建現代化產業體系，人才是關鍵。昨日，金牛區舉行“人才創新創業就業9條”配套細則新聞發布會，細則分別從激勵各類人才創新創業、賦能用人主體引才育才、促進科技領軍人才隊伍建設3個方面，制定了9條含金量高、針對性強、普惠面廣的“干貨”配套舉措。

以博士后人才補貼為例，細則明確：對在蓉博士后科研流動站、工作站、創新實踐基地研修的博士后人才，出站后且在金牛區工作的，給予每人10萬元獎勵。同時，金牛區積極鼓勵企業、科研院所設立“兩站一基地”，對新設立的博士后科研工作站、博士創新實踐基地給予5萬元-10萬元的載體補貼，建成博士后引育平臺14個，為博士人才充分施展科研才華，發揮技術引領作用提供舞臺。

對于重點產業鏈人才，細則明確：博士研究生應屆畢業生連續三年給予每人每年2.4萬元的獎勵，碩士研究生應屆畢業生連續三年給予每人每年1.2萬元的獎勵。此外，細則還明確了大學生創業補貼、人才職住一體的操作細則。

人才引進是“人才創新創業就業9條”的重點關注內容之一。“人才創新創業就業9條”明確：符合條件的用人單位，每柔性引進1名戰略科學家，可以按上一年度已支付勞務報酬的50%一次性給予用人單位最高100萬元的引才補貼；每引進1名科技領軍人才，可按上一年度已支付勞務報酬的20%一次性給予用人單位最高50萬元的引才補貼。此外，細則還明確了總工會勞模和工匠人才的補貼標準。

“系列措施旨在著力解決各類人才來到金牛區就業創業、落戶安居等方面的急點難點問題，幫助科技領軍人才和青年人才在最短時間安身、立業。”金牛區委人才辦相關負責人表示，本次系列政策的發布，將進一步提升金牛區人才競爭力、科技創新力、產業聚集力，助力該區打造“天府成都北城人才高地”。（成都日報）

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