在創新中發展,在發展中創新。
黃岡科技職院把創新作為第一動力,打通制約學校循環發展的關鍵堵點,讓創新這一“最大變量”轉變為推進學校現代化發展的“最大增量”,一路闖關過坎,煥發生機。
(資料圖片)
練就“十八般武藝”,就業有保障
5月20日,黃岡科技職院聯合人社部門舉辦大型校園招聘會,吸引190家用人單位參加,提供近6000個就業崗位,3500余名畢業生現場應聘,1566人達成就業意向。
畢業生得到用人單位的青睞,奧秘就在于該校勇于教育創新,注重培養應用型人才。
構建校企合作實踐教學模式。聯系政府部門和對口企業建立協同育人機制,學校專業教師同企業專家進行思維碰撞,將行業前沿知識、真實項目、職業化訓練,嵌入學校、帶入教學、引入課堂,變“紙上談兵”為“實戰演練”,學生在教育創新中學到真本領。
優化課程教學體系。結合不同專業對學生開展創新方法訓練、職業生涯規劃、就業與創業指導、職前綜合訓練等。聯合企業實行訂單式人才培養,搭建實習實訓基地、操作實驗室等實踐平臺,舉辦創意大賽等活動,學生在“做中學、學中創”。
突出本校特色創新實踐。分專業組織學生到企業實習,探索分段式、崗位輪換式實踐教學,實現產學研深度融合,提升學生的創新能力。
創新帶來實實在在的效果。近5年,該校“雙師”團隊43人次獲國家級、省級教學展示成果獎,230余名學生在國家、省職業技能大賽中獲獎。
副校長蔣國璋介紹,創新教育教學方式方法,優化課程體系,深化校企合作、產教融合,突出技能培養,為學生練就“十八般武藝”提供優質專業成長平臺,學生就業有保障。
瞄準發展趨勢,在融合中育人授業
圍繞區域產業需求,突出產教融合授業育人,為服務地方經濟輸送高素質技術技能人才,是該校創新教育教學的又一特色。
育訓結合是職業教育擴大產業服務面的新引擎,基于本校特色,將發展定位為以面向市場、服務發展、促進就業為辦學宗旨,重視綜合素質教育、實踐能力和職業技能的培養。
以該校現代營銷學院影視編導專業為例。
2021年4月9日,學院與黃岡師范學院簽訂戰略合作協議,開啟校校合作、專本聯動模式,與省內26家企業建立深度合作。學生拍攝的《“苕”將軍的夢想》被中國高校影視學會微電影專業委員會評為“優秀紀錄片獎”,微電影《黃科夜話》,紀錄片《何家湖的雨》獲好評。
融合地方產業轉型升級、新興產業發展和鄉村振興需求,夯實裝備制造、電子信息、新能源汽車等專業集群建設基礎,對接黃岡特色產業發展和團風“一區三城”產業發展格局,開發理實一體化課程,主動銜接國家通用職業資格證書,育人培養目標與市場、企業、崗位高度契合。
3年來,在當地就業創業的學生有600多人,占就業率12%左右。去年開始,團風縣委組織部與該校合作,計劃用3年時間,培育千名“一懂兩愛”基層帶頭人。3月16日,第一批111名學員學歷提升計劃啟動。
結合新模式、新業態、新產業,創新做活融合文章,既拓寬了學生就業渠道,又為當地培養了可用人才。
精準滴灌,把握教育之道
莊稼需要水,又不浪費水,那就滴灌。育人,同樣如此。
——思政教育推陳出新。2月17日,該校軟件工程學院開啟紅色之行教育活動,連續6年組織新生赴紅安進行愛國主義教育,“移動思政課堂”越來越受到學生歡迎。“育人授業,扣好人生第一粒扣子至關重要。”馬克思主義學院院長彭旺林說。
創新全課程大思政教育,思政課與專業課同向同行、第一課堂與第二課堂共促共進,于“潤物細無聲”中扣好學生第一粒扣子,顯性教育與隱性教育相得益彰。
——課程設置傳承創新。今年5月,在湖北黃梅戲大劇院黃岡東坡廟會活動中,該校工商管理學院學生繪制的公益性樓梯彩繪,吸引游客紛紛駐足留影。
課程設置既有傳承又有創新,實現灌輸式教學向建構式學習轉變,知識傳授型向探索發現式教學轉變,教室內向課內外一體轉變,有效提升了學生創新意識和能力。一批教學團隊、名師教材、實踐教學基地相繼建立完善和投入使用,教師和學生在參加“藍橋杯”“工匠杯”各級賽事中屢創佳績。
——教育管理實踐出新。暑假期間,輔導老師結合“萬名輔導員進萬家”活動開展,走進學生家庭,將學校關愛與家長分享,是該校創新管理的又一實踐。
管理上創新,激發內生動力。
鑄牢中華民族共同體意識,發揮“石榴籽”工作室作用,促進民族學生文化交流、交融,榮獲湖北省民族團結進步示范區示范單位、黃岡市第一批鑄牢中華民族共同體意識教育示范學校;
心理健康月課程活動入選黃岡市大中小學思政課程一體化共同體建設模范課程,得到省教育廳肯定;
彈好“三全育人”協奏曲,“四自”教育形成“一項主題、多項聯動”機制;
課余時間和學生們“坐一坐”“談一談”“交朋友”,老師成為學生的“知心人”……
從“要我創新”變“我要創新”,黃岡科技職業學院在創新路上步伐矯健。
(責編:汪澤滋)標簽:
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