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《證券日報》記者最新獲悉，民生加銀基金董事長張煥南已于近日離任，成為今年下半年公募基金首位董事長變更案例。公開資料顯示，張煥南的任期已超過6年，是銀行系公募基金中為數不多任職時間較久的董事長。

上半年公募基金董事長變更41次

Wind統計數據顯示，今年上半年，公募基金高管變更達196人次，而公募基金董事長變更多達41人次，占比達20.92%。其中，有些董事長離任屬于任職到期，也有的屬于跳槽。

(資料圖片僅供參考)

據悉，張煥南任職之初，民生加銀非貨幣基金規模不足260億元，到2019年四季度，該公司非貨幣規模首次突破千億元；截至目前，其非貨幣基金規模達到1200億元左右，躋身行業“千億元俱樂部”。不過，當下公募基金行業發展行至“十字路口”，面臨著挑戰和壓力，公募基金高管的變動，也會對各公司正常運作產生些許影響。

Wind統計顯示，上半年公募基金董事長變更的時間節點，除了1月份、5月份和6月份外，其余三個月變更次數都較多，尤其是3月份和4月份，董事長一職分別變更了10人次、11人次。

記者從多家公募基金相關人士處獲悉，部分公司董事長離任屬于任職到期，提前“退居二線”，為新上任高管留出緩沖期，另有部分董事長離任屬于跳槽現象。不過，記者發現，有公司董事長職務變更則出現“跳級”升遷情況，由副總經理直接任職董事長，這種情況并不多見。

北京某公募基金相關人士告訴記者：“由于原董事長已到退休年齡，而總經理只想專注投研工作，因此，公司日常運作需要有相關經驗的高管來負責，所以，從原有的副總經理中選出更為合適，由此出現了副總經理‘跳級’升任董事長現象，雖然并不常見，但實際情況是根據公司正常運轉需要安排的。”

此外，也有公募基金董事長變更屬于總經理代管或代管總經理正式任職董事長。近日，新華基金一連發布了四則關于高管變更的公告，相關職務涉及董秘、聯席董事長和總經理等；根據公告顯示，代理董事長、總經理于春玲變更為董事長、代理總經理，屬于職務互換情況。

公募基金副總經理變更最頻繁

從公募基金高管整體變動情況來看，上半年，除了董事長職務變更外，總經理和副總經理等高管變更相對頻繁，而督察長和首席信息官則相對穩定。

Wind統計顯示，上半年，196人次高管變更中，總經理、副總經理分別變更48人次和77人次，分別占比為24.49%、39.29%，而督察長和首席信息官均為9人次，整體來看，副總經理變更最為頻繁。

記者梳理發現，在變更的副總經理中，跳槽和原地升遷的情況較多。例如，北京某公募基金的基金經理跳槽至上海某公募基金，直接升任副總經理。

近日，嘉實基金公告稱，股票首席投資官姚志鵬升任副總經理已獲董事會審議通過。姚志鵬2011年加入嘉實基金，曾任股票研究部研究員、基金經理、成長風格投資總監兼權益投資部總監，股票投研首席投資官。從公告來看，姚志鵬則屬于從基金經理晉升副總經理情況。姚志鵬最近表示：“今年是宏觀周期和企業盈利企穩復蘇之年，越來越多樂觀因素浮現，資本市場結構性機會日益增多，因此，建議投資者以更加積極的心態來擁抱市場。”

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