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來源：經濟參考報 作者：謝碧鷺 羅逸姝

6月6日，富安達基金發布《基金行業高級管理人員變更公告》，宣布公司總經理變更事項。公告顯示，王勝于6月5日新上任公司總經理一職，原總經理胥海已于6月5日離任，離任原因為“工作調動”。

【資料圖】

Wind數據顯示，截至記者6月7日發稿，今年公募基金高管職位變動總人數為158人，涉及99家公募基金公司。分析人士指出，公募基金高管變動與個人規劃、業績考核等原因有關，但大幅變動、超常變動、頻繁變動等異常情況，則值得投資者警惕。

券業老兵王勝“走馬上任”

記者注意到，富安達新任總經理王勝的工作經歷與富安達大股東——南京證券密不可分，王勝歷任南京證券南京新華路營業部總經理，南京證券營銷管理總部部門總經理，南京證券經紀業務管理總部部門總經理，南京證券寧夏分公司公司業務總監、分公司總經理，南京證券經紀業務管理總部公司業務總監、部門總經理，南京證券零售業務部公司業務總監、部門總經理等。

富安達基金相關負責人在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，作為一名奮戰在行業前線近30年的老將，王勝在南京證券期間就已接觸公募行業，現如今在富安達基金擔任總經理，也會帶領公司做好受托責任，以維護基金持有人利益作為第一核心。公司希望通過前瞻性的基本面研究，多策略結合，挖掘優質上市公司，努力為投資者實現長期財富增值。對于富安達基金未來的發展，該負責人稱，公司已引進固定收益基金經理團隊，并積極布局固收類產品，希望可以將固收規模發展起來。

富安達基金成立于2011年4月，距今已有約13年時間。南京證券為其最大股東，持股比例為49%，而江蘇云杉資本與南京市河西新城區國有資產經營控股集團則分別持股26%、25%。

從管理規模來看，富安達基金近年來發展不順。公開資料顯示，與富安達基金同年成立的還有平安基金、安信基金、財通基金、方正富邦基金、國金基金等。但歷經十余年，富安達基金的管理規模卻遠不如上述基金公司。

Wind數據顯示，截至目前，平安基金、安信基金的管理規模已超千億元，分別為5377.33億元、1208.04億元，財通、方正富邦、國金基金的管理規模也超過了500億元，而富安達基金的資產凈值僅為68.21億元，在197家基金公司中僅排名第137。

不過，從業績情況來看，富安達基金旗下主動權益類基金今年業績表現比較搶眼。截至6月7日，該公司旗下有可比數據的15只主動權益類基金中，共有8只今年以來的回報率為正，占比超過50%，高于全市場主動權益類基金回報率為正的比率（33%）。其中，富安達科技創新、富安達長盈、富安達科技領航今年以來的總回報率分別為9.69%、8.60%、7.98%，均在同類產品中排名前10%。

公募基金高管變動頻繁

《經濟參考報》記者發現，不只是富安達基金，今年以來多家基金公司均出現“換帥”的情況。

今年6月，李素明正式接替陳軍擔任東吳基金總經理。李素明的經歷也頗為豐富，在重慶國際信托、西南證券、紅塔證券等均有工作經驗，曾任紅塔證券總裁。

今年5月，鴻德基金胡康寧離任董事長一職，該職務由鴻德基金原副總經理溫永鵬接任。資料顯示，“接棒”的溫永鵬曾擔任深圳市大富科技股份有限公司副總裁兼董事會秘書、安信證券研究所宏觀經濟分析師等職務。

Wind數據顯示，截至記者發稿，今年以來公募基金高管職位變動總人數為158人，涉及99家公司，包括35名董事長、34名總經理、66名副總經理和19名督查長等。其中3月和4月變更人數最多，分別為35名和37名，涉及公司數量為20家和26家。從上述高管變更原因來看，不少是由于個人原因。而從5月至今，共有29名高管職位發生變更，涉及18家公司，包括財通基金、東吳基金、鴻德基金等。

“公募基金是市場化程度較高的資管機構，高管的變動是比較正常的，主要原因包括股東的安排、個人的職業規劃、公司的經營考核等多種因素”。華林證券資管部董事總經理賈志對《經濟參考報》記者表示。

廣西大學副校長、南開大學金融發展研究院院長田利輝在接受《經濟參考報》記者采訪時則表示，公募基金高管變動是正常現象，但大幅變動、超常變動、頻繁變動則非正常。他認為，今年以來公募基金頻現高管變動有幾方面原因：部分公募基金出現大股東變動，帶來公募基金高管工作的調整；今年以來股市表現欠佳，給公募基金高管帶來強大的工作壓力等。

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