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元宵一過，真正意義上的春節就算結束了。不少行業恢復生產運轉的同時，全面開啟“招工模式”，求職者也各懷期待，抓緊尋覓合適崗位。街頭巷尾的用工廣告、老鄉之間的互幫互帶、招聘會上的摩肩接踵……市場的生機活力，與春意同樣濃郁。

線下招聘會現場

(資料圖片)

主管上街，“加個微信，有人就推給我”

午后的曙光西路，餐飲門店客人少了些，偶有取餐的外賣騎手進出。三家緊挨著的不同店面，都在門口貼出了招工廣告，“包吃住”已經成為標配。

“招聘服務員、服務生、洗碗、洗菜，工資面議。”一家涮肉餐館門口，A4紙手寫的招聘看吸引著應聘者的目光。

“多大了？做過餐飲沒？”前臺負責人打量著前來問詢的人。他介紹，門店已經營十多年，招工信息是前幾天剛貼上去的。目前餐館要招3名服務員，其他崗位也要人。服務員包吃住，起薪4500元，加提成每月收入4500元到5500元之間，其他崗位工資面議。“還沒有招滿，可以先來嘛，關鍵要看適不適應。”

“目前招后廚，過來吧。”一家燒烤店工作人員稱，后廚燒烤師包吃包住有假期，福利待遇都真實。“剛入職月工資5000元左右，要找工作的話就抓緊，最近找活兒的人多了，可能很快就招滿了。”

某燒烤店，招聘多個職位包吃住

在西壩河中街，多家飯館、超市門口也均貼出招聘廣告。“找工作嗎，要不要看看？”一名男子主動向記者“搭訕”，他介紹自己是買菜平臺配送站的主管，目前站里最缺的就是配送員，只要年齡在18歲到45歲之間，會用智能手機會騎車，背調無犯罪記錄等，“有多少來多少”。

西壩河中街一家飯店貼出招聘啟事

該男子告訴記者，大年初三就有人來找活兒，最近陸續有人入職，但還沒招滿。“我負責的片區比較大，多個站點都還需要騎手。前兩個月包住，后期可花800元租我們宿舍。能跑的話，一個月能掙一萬三，一般也得九千往上。”說罷，他拿出手機，“加個微信，如果親戚朋友要找工作，有人想來就推給我。”

一家買菜平臺倉庫中，工作人員正在忙活

老鄉幫帶，“減少風險，找活兒也更快”

除了隨機的街頭招工模式，對不少用人單位和勞動者來說，“老鄉帶老鄉”是條更快的途徑。

“哪里有招工的，老鄉？”“有做保潔的，行不？”在一個500人的老鄉微信群里，類似對話時常出現。既有個人零散“打聽”，也有群友共享信息——“陶然亭客戶，白班，要求做飯好吃，薪資6-7千元”“急單，潘家園客戶，三口之家，主帶男寶，薪資6500元，雙休”……

在京多年的江南，前幾天帶了一位老鄉回來干活。“1月30日到的，31日開門營業。做了一周多，她上手很快，挺機靈的。”

江南稱，回鄉過年期間，一位從未到過北京的老鄉來串門，詢問能否一起出去打工掙錢。江南知道店里缺工，就先給門店負責人打了招呼，而后帶著老鄉回京。“她做得很踏實。老鄉帶著找活兒更快，效率高一些。最主要的是能少走彎路，減少風險。”

“店里也缺人，不過很快就要有員工帶著人來了。”三元橋一家餐館負責人馬先生介紹，自己店里有工作近20年的老員工，每遇到崗位空缺，大家就會想著介紹老鄉前來。當然，“老鄉帶老鄉”確實存在“同來同走”的風險，但馬先生認為啥事兒也不絕對，老板別心黑，收入和情感上照顧著點兒員工就好。“老鄉介紹來的，我們大部分時候挺放心。”

“一復工就超忙，人手緊張。”豐臺麗澤商圈一家連鎖餐飲店工作人員說，有老員工在，效率會高一些，門店之間也會互相調配支援。

線下展位，“人變多了，市場復蘇明顯”

傳統的線下招聘會，逛一圈能獲得大量資訊，很受人們青睞。經歷了此前的沉寂，用人單位與求職者對“面對面”溝通更是展現出極大熱情。上周五，昌平區人力資源公共服務中心率先開啟了節后首場線下招聘會。

線下招聘會現場

9時許，招聘會剛一開始，求職者便魚貫而入，兩層大廳很快擠得滿滿當當。“你好，需要工作嗎？可以了解下”“沒做過也沒關系，我們有前期培訓”……現場41家企業做足準備，每有求職者駐足，便指著桌上排開的宣傳單、小冊子、二維碼等材料進行介紹。

據觀察，招聘會提供的崗位以基礎型偏多，月薪集中在4-8千元，也有不乏對經驗技術要求較高的崗位，開出上萬甚至超過三萬元的薪資。而圍繞“工作時長、有無食宿、有無夜班”等訊息，問者關切，答者爽快。覺得靠譜便登記信息，再進行后續面試、參觀等事宜。

“碰緣分，有合適的都可以。”張先生之前是位快遞員，雖然收入高，但“都拿時間換，三四點就起床，上萬也不顯得多。”今天他的目標是找份普工，能按時上下班，算是歇一歇，包食宿就更理想了。

瀏覽不到半小時，謝先生已拿了一沓材料，給三家企業留了聯系方式。他上一份工作是設備操作工，企業受疫情影響經營不善倒閉。“我的北京社保不想斷，想找份能上保險的工作。我屬于熟練工，應該挺好找的。”

相較普工，懷有一技之長的求職者更顯得信心滿滿。50歲的張福光拖著行李箱，一早剛從菏澤老家返京，便直奔招聘會而來。他曾是一家飯店的中餐大廚，月薪萬元左右。因漲薪沒談攏，就辭職回鄉過年了。“我在北京沒有租房，我們這行都包吃住，有手藝，幾天就能找到工作，先住旅店就行。”

“還是線下招聘效果好。”趙女士靠在墻邊，緊盯人群，不時與往來求職者搭話、加微信。她笑言，自己也要招人，但沒有“搶”到企業展位。“很火，一會兒就報滿了。出來的人多、流動的人多、招工企業也多，明顯感覺市場復蘇了。”

應屆生加入，“盡早準備，抓住各種機會”

除了務工人員，記者注意到現場還出現了一些應屆大學生的身影，這在以往類似的社會招聘上是較為少見的。盡早準備，廣泛爭取機會，是他們共同的想法。

線下招聘會現場

“您好，這是我的簡歷。”在一家酒業商貿公司展位前，女孩小薇遞上打印的個人簡歷。再過幾個月她即將畢業離校，期望找一份會計工作，薪資5-6千元。

“午休時間多長？單休還是雙休？”小薇低頭填表時，身后一位女士問得很詳細，這是陪她一起來的媽媽。“我們就住附近，走路十幾分鐘。看到招聘會上相關職位還是挺多的，本地企業多，產業園也都不遠。”小薇媽媽稱，一些企業列出的薪資甚至超過孩子期望薪資，母女心里很滿意。“幫著多問問，督促孩子多投，盡快把工作落實好。”

不遠處，小呂同學也發現了心儀職位，一家偏安全領域技術公司的研發崗。但他沒有貿然上前，而是打開手機，在招聘網站上搜索職位詳情。“想先查查，看具體有什么要求，準備一下再過去問。”

小呂表示，自己是昌平人，在西安上學，讀計算機專業，暫時還沒返校。由于今后想回北京工作，特別關注本地舉辦的招聘會。“我們應屆生還是以積累經驗為主，只要有機會就好好抓住。”

小呂的目標公司開出較高薪酬，吸引了不少求職者排隊溝通。負責人陳女士稱，已經收到了一些應屆學生的報名。“我們也很愿意招應屆生，這兩年孩子們不太好找工作，我們進校園的機會也比較少，面試只能在線上進行，雙方都不是很方便。今年有進校園的計劃，期待能多渠道充分溝通。”

標簽： 工作人員 用人單位 目標公司