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中國網·美麗蘇州訊 堅持“人才第一資源”，打好引才、聚才、育才、留才“組合拳”。近年來，蘇州市相城區黃埭鎮加強精準化人才引進培育，多舉措做好人才服務保障，讓人才安心、舒心創業，盡情釋放創新智慧和創業激情，切實將人才“第一資源”轉化為地方經濟社會高質量發展的強勁動力。

(圖：鎮貌)

(資料圖)

多措并舉聚才育才，激發人才創新活力

在黃埭鎮蘇陽路上，總面積5.8萬平方米的蘇州大健康產業加速器投用至今，已累計引進企業超40家。其搭建政策扶持、公共服務、大數據信息服務、專業技術服務、科技金融、人力資源等服務平臺，打造集研發、生產、銷售、服務、展示為一體的醫療器械產業化基地。

近年來，黃埭鎮加快推動燕河高端智能制造研發社區、相城生命科技港等載體建設，以及大健康產業加速器、詠春科技園、蘇鑫科技園等載體平臺提質升級，打造人才聚集、特色鮮明、承載力強的創新載體。為了讓企業辦理業務“少跑腿”，黃埭鎮還在載體內打造“一站式”政務服務站，以“幫代辦”的方式，為企業提供便捷政務服務。

聚焦“制造+研發”經濟，加強“產學研”合作，加快引育生物醫藥、先進材料、光電信息、智能裝備等產業領域研發人才。持續加強育才、用才“孵化器”建設力度，打造創新創業高質量人才聚集地。目前，全鎮累計建成科技創業孵化載體29家，其中科技孵化器9家、眾創空間14家，離岸孵化器6家。通過載體績效考核機制，實行優勝劣汰，統籌優化空間布局，提高孵化器的運營質量和服務水平。

(圖：相城生命科技港一期)

此外，還依托國家級企業博士后工作站平臺，加強高端人才與企業的粘性，推進“產學研”合作，吸引人才、留住人才。目前，全鎮共有國家級博士后工作站14家，累計招收博士后科研人員33人。并且，積極引導優質企業開展技師、高級技師考評，鼓勵企業全面開展初、中、高級工考評，加快推動技能人才隊伍梯隊建設和培養。

優化環境引才留才，助力人才干事創業

位于黃埭鎮金埭路西、春溪路北的春申人才公寓正處于建設階段，其總建筑面積5.4萬平方米，建成后將提供住房524套。目前，黃埭鎮已建有閱湖人才公寓、歐菲公寓等7個人才公寓，提供住房1800余套，春申人才公寓、東新人才公寓等正在建設中。

黃埭鎮打造集產業、科創、文化、生活等各類要素為一體的人才社區集合體，完成鎮域重點道路改造和新建工程，通過多項措施全面提升城市綜合治理水平，讓各類人才在黃埭安居無憂。在人才公寓建設管理方面，黃埭鎮不斷優化人才公寓協同推進機制，努力為人才創新創業提供充足居住空間和優質服務配套。

(圖：春申人才公寓建成效果圖)

人才引進、培養激勵、服務保障……黃埭鎮緊盯生物醫藥、先進材料、光電信息、智能裝備等主導產業發展需求，重點打造科技招商隊伍，提升團隊業務能力和綜合素養，針對性地開展領軍人才、高企和載體項目的對接洽談，深挖人才資源，為做大做強優勢產業儲備智力資源。發動和引導企業參與各類校招活動，落實引才獎勵，聯合重點企業舉辦專場招聘會，引進緊缺和高層次人才、關鍵技術人才。

截至目前，黃埭鎮累計擁有人才資源總量41300余人、高層次人才 3600余人。黃埭鎮進一步優化完善人才政策，通過政策宣傳、定期走訪、上門服務等方式加強與人才的日常聯系。落實安家補貼、子女入學等待遇的保障和跟進，推廣“人才貸”“相知貸”等金融產品，實現惠企人才政策落細落實。通過多種方式努力做好人才服務，持續激發各類人才干事創業的積極性、主動性、創造性。(圖文/相埭萱)

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