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(相關(guān)資料圖)

中國(guó)網(wǎng)·美麗江蘇訊 為貫徹落實(shí)市銀保監(jiān)分局的工作要求，有效防控案件風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解員工可能存在的不良行為或異常現(xiàn)象，工行淮安城北支行根據(jù)市分行下發(fā)的《2023年員工異常行為專項(xiàng)排查行動(dòng)方案》要求，于近期開展了員工異常行為專項(xiàng)排查活動(dòng)，共排查52人，排查面達(dá)100%，并取得了良好效果。

一、高度重視，壓實(shí)責(zé)任。淮安城北支行高度重視，成立以朱靜行長(zhǎng)為組長(zhǎng)、網(wǎng)格格長(zhǎng)為組員的排查小組。以“格長(zhǎng)”為責(zé)任主體，采取一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的要求，落實(shí)責(zé)任范圍。通過(guò)日常觀察、線索核查、數(shù)據(jù)篩查等手段對(duì)全行員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)擔(dān)保、參與民間借貸、大額負(fù)債、充當(dāng)資金掮客、出借賬戶以及信用卡套現(xiàn)等違規(guī)行為進(jìn)行全面排查。

二、多形式排查，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。淮安城北支行圍繞本次專項(xiàng)排查工作要求，一是由各位格長(zhǎng)對(duì)本格員進(jìn)行談心談話、觀察日常消費(fèi)、員工網(wǎng)格化智能化系統(tǒng)推送線索核實(shí)等了解員工8小時(shí)以外的生活圈、社交圈。二是由紀(jì)檢委員帶領(lǐng)綜合部人員深入走訪員工家庭，了解員工家庭基本情況，了解員工及家屬有無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)、參與民間融資等基本情況，觀察家庭生活是否和睦。三是向客戶發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)“工商注冊(cè)信息”和“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢平臺(tái)”等行外系統(tǒng)對(duì)全行在職人員信息進(jìn)行查詢，了解員工是否存在投資經(jīng)商辦企業(yè)、在其他單位兼職或存在經(jīng)濟(jì)糾紛等情況。四是在辦公一樓進(jìn)門處設(shè)立舉報(bào)箱，暢通舉報(bào)渠道，員工可通過(guò)電話、信件、郵件、面談等形式，及時(shí)檢舉員工中存在的異常行為，讓每一名員工、每一位客戶都能成為發(fā)現(xiàn)、反饋問(wèn)題的“眼睛和觸角”。

三、嚴(yán)格責(zé)任追究 確保排查取得實(shí)效。該支行建立員工異常行為排查臺(tái)賬，由綜合管理科專人負(fù)責(zé)，排查結(jié)果經(jīng)排查責(zé)任人簽字確認(rèn)。對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的一般異常行為人員小錯(cuò)即糾、小錯(cuò)即問(wèn)，及時(shí)幫教整改。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)人員，嚴(yán)格按照《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)于多次出現(xiàn)員工異常行為且屢查屢犯的，一并對(duì)格長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任問(wèn)責(zé)。對(duì)排查工作履職不到位后續(xù)形成案件或風(fēng)險(xiǎn)事件的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

今后，工行淮安城北支行將不斷加強(qiáng)員工異常行為管理，引導(dǎo)全員樹立正確的發(fā)展觀、業(yè)績(jī)觀和風(fēng)險(xiǎn)觀，為支行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展保駕護(hù)航。（袁書琴）

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