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中國網·美麗蘇州訊 春潮奔涌，千帆競發。踏上新征程，蘇州高鐵新城聚焦“雙中心”建設目標，正鉚足干勁，推進產業招商、項目建設、民生服務更進一步，活力躍動、生機勃發的景象，在28.9平方公里的土地上生動上演。春山在望，未來可期!近期，蘇州高鐵新城微信公眾號推出“千帆競發 奮楫者先”系列專題，看蘇州高鐵新城正以“等不起”的使命感，“坐不住”的危機感，“慢不得”的緊迫感，搶占這個春天涌動的勃勃生機，開始新一輪的加速領跑。

【資料圖】

蘇州高鐵新城獲評全區人才科技工作先進地區!

2月22日，相城區召開全區人才工作專題會議，會議通報了2022年度鎮(街道、區)黨的建設成效評價(人才工作部分)結果，宣讀了2022年度相城區招才引智突出貢獻單位名單，并現場頒獎。

蘇州高鐵新城在2022年度鎮(街道、區)黨的建設成效評價(人才工作部分)中，榮獲“2022年度全區人才科技工作先進地區”稱號。

長三角先進材料研究院、江蘇集萃腦機融合智能技術研究所有限公司、江蘇集萃微納自動化系統與裝備技術研究所有限公司、奇思妙想眾創空間榮獲“2022年度相城區招才引智突出貢獻單位”稱號。

2月23日，蘇州高鐵新城召開人才辦工作會議，第一時間傳達學習全區人才工作專題會議精神，總結上一年科技人才工作，對下一階段工作進行強調部署。

2022年，蘇州高鐵新城堅持以科技創新為驅動，以產才共興為目標，全方位聚焦科創平臺、載體、人才、企業和生態等工作，為高質量發展提供源源不斷的內生動力。

2022年，新增高層次人才2655人，新增人才總量4966人，入選國家級人才1人;入選省“雙創計劃”2人、省“卓越博士后”計劃1人、省“雙創博士”12人;入選姑蘇創新創業領軍人才計劃17人。長三角國際研發社區獲“蘇州市高品質人才社區”授牌，菁英匯人才會客廳獲“蘇州人才會客廳”授牌。

當前，蘇州高鐵新城人才資源總量達3.48萬人，其中高層次人才超9000人。自主培育國家級人才3人;入選市級及以上領軍人才70人、4個團隊。

拓寬招才引智渠道，打好產才融合“組合拳”

自主培養產業人才，聚焦數字金融、智能網聯汽車等重點產業，支持清華大學蘇州汽車研究院智能網聯汽車產業人才實訓基地，培養輸送數字化人才。

強化領軍人才引育。全面排摸國家、省、市級人才資源，深挖重點產業領域人才資源，力爭全年申報入選數有新的突破。

夯實產業人才資源，打造“服務產業”“服務企業”“服務就業”的引才體系，深化與高校就業基地合作，發揮“相遇·招聘直播間”“新城招聘”等數字化服務平臺作用，夯實產業人才保障。

深挖創新平臺資源，培育各類人才“蓄水池”

依托量子科技長三角產業創新中心、先進技術成果長三角轉化中心、長三角先進材料研究院等重大創新平臺，做好人才保障服務，推動成果轉化、人才和項目扎根。

緊盯離岸合作平臺，用好Momenta、智行眾維等離岸創新中心，深挖蘇科思、中荷離岸協同創新中心等機構資源，盤活孵化器合作機構，通過“走出去”前往重點國家開展交流活動，吸引更多人才落戶。

通過“以賽引才”模式，吸引一批高層次創新創業人才和團隊落戶。聚焦CCF科技創業大賽、陽澄湖創客大賽城市賽、“相清SHOW”系列專場路演等各類活動平臺，對接優質獲獎項目落戶。

完善人才服務保障，構筑創新創業“生態圈”

打造高品質人才社區建設標桿，推進長三角國際研發社區建設，打造人才社區與產業創新集群聯動發展的產城才融合發展。

打響環秀湖創業俱樂部品牌，依托人才會客廳，發揮資源整合和服務能力，提供多元化綜合服務，建立人才、企業朋友圈，吸引更多人才在高鐵安身、安心、安業。

打造青年人才發展型城市，創新服務青年人才載體，精準服務青年人才需求，為青年人才提供全方位、立體化綜合服務。

科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。蘇州高鐵新城正以奮楫先行之雄姿厚植創新土壤，營造創新生態，激發創新活力，為“雙中心”建設貢獻智力支持。(文/劉娟 圖/高鐵萱)

標簽： 人才工作 創新中心 領軍人才 創新創業