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(資料圖)

中國網·美麗江蘇訊 為進一步提升黨員干部的綜合素質，增強其為民服務的能力，無錫工行惠山支行通過“三大工程”傾力打造學習型黨組織，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，在全轄營造比學趕超、爭創一流的良好氛圍，助推高質量發展。

抓好中心組學習的“榜樣工程”。該行依據年初制訂的學習計劃和方案，每月至少開展一次中心組學習，每季度至少開展一次集體學習研討，要求聯系各自工作實際，做到學用結合，通過評學、述學、考學等方式不斷強化該行班子建設，促進決策的民主化和科學化。2022年，該行黨總支累計開展集中學習12次，結合重點工作開展黨建集中討論5次。

抓好黨員為學習對象的“重點工程”。該行把學習教育與黨建基礎管理相結合，強化落實三會一課、干部學習日等制度，推動黨員學習教育常態化、規范化、制度化，建立健全理論學習長效機制。大力弘揚理論聯系實際的學風，通過集中學習、觀看專題片、座談交流、撰寫心得體會等方式，進一步提高黨員干部的思想素質和業務能力。

抓好基層黨支部學習的“示范工程”。該行各個黨支部開設“月月大講堂”，以政策理論、業務知識等為主要內容，通過以人人上講堂、個個當講師的方式搭建基層黨員理論學習和綜合能力提升的新平臺，不斷提升黨員學習教育實效。同時該行領導班子成員帶頭，發揮“走基層”作用，每人每月赴基層調研至少1次，堅持聽真話、摸實情，關注員工思想行為動態，為基層經營發展賦能。(文/梁溪)

標簽： 學習教育 集中學習 理論學習 黨員干部