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【資料圖】

中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 今年以來，中國民生銀行無錫分行持續(xù)提升依法合規(guī)經(jīng)營管理能力，積極落實(shí)《法治建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步強(qiáng)化全行法治合規(guī)意識與能力，塑造全行“尊學(xué)守用”法治合規(guī)文化，為穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展提供牢固基礎(chǔ)。

堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng) 夯實(shí)黨委堡壘作用

民生銀行無錫分行將《全面推進(jìn)法治建設(shè) 筑牢依法合規(guī)經(jīng)營》以及《法治建設(shè)實(shí)施方案》的重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行解讀并落實(shí)至相關(guān)部門，要求各機(jī)構(gòu)、各部門深入貫徹實(shí)施，全面提升依法經(jīng)營能力和水平，深入踐行依法合規(guī)經(jīng)營管理理念，建立公平公正的用人機(jī)制、營造風(fēng)清氣正的做事環(huán)境、培育奮勇爭先的團(tuán)隊(duì)氛圍，堅(jiān)持講規(guī)矩、守紀(jì)律，樹立日常工作的“五個(gè)度”原則。

堅(jiān)持法治民生 深化全面從嚴(yán)治行

民生銀行無錫分行按照“全行成網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負(fù)其責(zé)”的原則，明確責(zé)任主體，層層抓好責(zé)任落實(shí)，對從業(yè)人員行為管理職責(zé)、管理內(nèi)容、管理過程以網(wǎng)格化的方式加以細(xì)化明確，全面壓實(shí)各級人員責(zé)任，在行內(nèi)形成縱到底、橫到邊的全員行為管理網(wǎng)絡(luò)的治理模式，以實(shí)現(xiàn)員工行為管理規(guī)范化、精細(xì)化、專業(yè)化的持續(xù)提升。開展行內(nèi)小法專題培訓(xùn)，強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示，不斷強(qiáng)化員工法治意識，推動全行在法治合規(guī)體系、制度、機(jī)制、文化、環(huán)境等方面實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性全面提升。

堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營 開展法治合規(guī)宣導(dǎo)

民生銀行無錫分行將法治合規(guī)文化宣導(dǎo)培訓(xùn)常態(tài)化，不斷強(qiáng)化全員合規(guī)意識，守牢底線，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營能力。通過邀請監(jiān)管部門解讀政策、一把手講合規(guī)、簽署合規(guī)承諾、合規(guī)談話、案例警示等形式開展多樣的宣導(dǎo)活動。組織完成2022年全員法治與合規(guī)能力提升暨"八五"普法主題學(xué)習(xí)，開展"合規(guī)清廉宣導(dǎo)月監(jiān)管政策進(jìn)基層"活動，完成員工行為底線教育活動，為培養(yǎng)政治素質(zhì)過硬和作風(fēng)優(yōu)良的金融人才隊(duì)伍貢獻(xiàn)民生力量。(文/梁溪)

標(biāo)簽： 民生銀行 經(jīng)營管理 實(shí)施方案 持續(xù)提升