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一座270平方米的公司展示中心，講述著星火人創業的艱辛和成功的喜悅，展示著公司在不銹鋼、特種合金領域精心打造具有專業特色的科技競爭型企業的美好未來；人手一冊60余頁的《星火文化手冊》，讓員工銘記著自已的行為規范和使命擔當；每月一次的職工積分“快樂會議”已連續舉辦了46期，讓職工在快樂中工作……這是江蘇星火特鋼集團堅持不懈加強企業文化建設的一個縮影。

1991年，星火特鋼公司的創始人翟世先靠東拚西湊的800元資金租借了鄰縣的兩臺老掉牙的拉絲設備，在自家庭院里開始了他人生的創業之旅，31年來，先后實施了三次創業和轉型升級，發展成目前占地面積8萬多平方米，建筑面積5萬多平方米，凈資產3億多元的規模企業，成為專業研發生產高性能不銹鋼、特種合金材料及制品的國家高新技術企業，中國特鋼企業協會理事單位、中國特鋼企業協會不銹鋼分會常務理事單位、江蘇省冶金行業協會常務理事單位。

(資料圖)

星火公司注重與時俱進，不斷賦予企業文化新的內涵。從創業之初提出的“艱苦奮斗”、“勇于創新”、“永不言敗，永不放棄”的精神，到逐步建立起星火的制度文化、員工行為文化，告別“人治”，走向制度化、規范化；再到提出的“不怕風吹和雨打，定將石頭變成金”的企業精神，號召星火人要做一團永不熄滅的“星火”，不怕艱難困苦，不怕失敗和挫折，有信心、有決心、有能力把不可能變成可能。

打造精神家園。展示中心是公司著力打造的職工精神家園，八個版塊的內容圖文并茂，數百件實物陳設。星火精神、星火企訓、星火使命、星火宗旨、星火愿景、星火目標，讓員工樹立正確的人生觀、價值觀，牢記勤學進取，誠實敬業，務實創新，不斷超越，儒商風范，禮義當先的座右銘。

星火公司一直以來踐行“家·和”文化。星火所打造的“家·和”文化，是集釋道儒于一體，融五千年文明于一身，是星火生存發展的根基，是集聚英才、凝聚人心的保證，是星火獨有的寶貴財富。

星火的“家·和”文化，通過文化引領，內化于心，外化于行，建設和諧的星火家園。在公司大家庭里，以和諧為基礎，以忠誠來維系，“家長”真心關愛成員，成員以感恩之心回報家庭，整個家庭遵循一定的家規，秉承優秀的家風，共創家業。“家·和”文化，追求的是員工與公司之間的和諧，員工與員工之間的和睦、互助、共進，形成團結、協調、充滿激情的整體，做到大家小家齊發展。董事長翟素萍、總經理翟海平每年代表公司慰問退休家庭困難的老員工，多次組織干部團隊看望、慰問生病的員工及家屬，著力為員工解決家庭困難是公司的優良傳統。定期組織員工健康檢查，保證員工身心健康和家庭幸福，在公司形成互助共勉、患難與共、勤學善思、協力奮進、以人為本、愛企如家的濃郁氛圍。近期，公司準備投資170多萬元，對五層職工宿舍樓進行裝修和改造，配齊生活設施，讓職工在這里享受“家”的溫馨。

在快樂的氛圍中工作。為進一步增強職工主人翁意識，2016年起，公司結合實際形成較為完善的積分制管理辦法并推廣實施。

積分制管理涵蓋了企業的質量管理、環境管理和職工生產生活、公益活動、志愿服務的各個方面。用積分來引導員工行為，員工每做一件好事都會得到獎勵積分，每做錯了一件事，會相應扣分。積分不與工資掛鉤，與員工的福利待遇掛鉤。每月舉辦積分快樂會議，對積分高的員工進行獎勵；員工獲得的積分獎除了兌換禮品外，還可以在快樂會議上抽獎；每年組織積分靠前的員工出省、出境旅游，以此來激勵員工實現自我價值、踐行企業文化。為星火公司這個“家”做貢獻的人，能夠付出愛心的人，不但可以得到別人的尊敬，還能享受到更高的福利待遇，讓優秀員工“不吃虧”，因而受到公司干部職工的普遍歡迎。

造濃文化氛圍。公司激勵員工時刻保持學習進取之心，擁有“虛心好學、廣求博取、如饑似渴”的學習精神和“求真、求善、求新、求美”的探索精神。注重培訓工作，每月各廠、部門組織開展各類培訓和學習活動，同時號召員工加強自我學習，不斷積累和提升，鼓勵員工成為“專家”。協助員工進行職業規劃，希望每位員工都要有一技之長，通過學習迅速成長為企業發展、社會需要的人才。

經常舉辦各類文娛體育活動，營造寓教于樂的文化活動，陶冶員工情操，開展“我與星火的故事”征文、“先進班組”、“先進個人”評選和表彰活動，提升職工對企業的價值認同、文化認同；每年廠慶活動月開展運動類比賽、技能競賽、知識競賽等，營造出濃郁的文化氛圍，豐富職工業余生活。

公司編印近兩萬字的《星火文化手冊》，干部、職工一手一冊，并組織學習、消化。各廠生產車間內懸掛的大幅標語激勵著員工奮勇前行，為企業多作貢獻；公司辦公樓、綠化區、樓道口、職工食堂、宿舍走道，廁所邊、一塊塊溫馨的提示小貼牌，倡導職工文明行為規范。情感共流、精神共通、命運共擔、價值共守的星火文化越造越濃。

持之以恒的企業文化建設結出了豐碩的成果。勇擔社會責任，熱衷公益事業，樂于幫助別人成為公司員工的自覺行動。多次踴躍募捐善款、物質資助等。今年疫情期間，捐贈測溫槍、消毒水、口罩；積極支持“大病救助戴南行動”公益計劃，星火員工紛紛響應，自愿伸出愛心之手，以綿薄之力表達星火人守望相助的真實情感；為揚州來戴南隔離人員送去水果拼盤，并為所有小朋友送上兒童套餐，幫助他們緩解思鄉之情，生動詮釋“隔離不隔情”；在戴南鎮黨委及商會組織下，公司總經理代表全體員工走訪慰問堅守在鎮疫情防控第一線的工作人員，送去補給物品，攜手同心，共抗疫情。

企業文化如春風化雨，滋潤著職工們的心田，激勵著職工踔厲奮發，不斷創造高質量發展的新業績。今年以來，公司上下團結一心，克服疫情帶來的不利影響，加班加點，奮力拚搏，一至十月份，仍取得了主要經濟指標超去年同期的好成績。今年，公司通過了國家知識產權優勢企業復核、TUV質量管理體系審核，獲江蘇省質量信用AA級企業、泰州市“祥泰工業企業”、泰州市“最美納稅人”稱號，被列入泰州市高價值專利培育計劃。（圖文/武桂成）

標簽： 企業文化 星火公司 展示中心