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(資料圖片僅供參考)

中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)員工異常行為管理，消除潛在風(fēng)險隱患，有效提升員工行為管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險防控，淮安漣水支行高度重視員工異常行為排查工作，根據(jù)《員工異常行為網(wǎng)格化智能化排查管理辦理》相關(guān)要求，積極做好員工日常行為排查工作，將違規(guī)擔(dān)保、員工經(jīng)商辦企業(yè)、信用卡違規(guī)套現(xiàn)、賭博等關(guān)鍵環(huán)節(jié)涉及的異常行為作為排查重點，不斷提升格長履職能力，加強(qiáng)對員工行為的動態(tài)管理和監(jiān)督。

一、加強(qiáng)工作部署，明確排查機(jī)制。淮安漣水支行提高思想站位，積極部署員工異常行為排查工作，明確排查機(jī)制，確保各項業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展。該行召開專題工作會議，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)員工異常行為排查的重要性，明確排查職責(zé)、排查方法以及報送處置等相關(guān)要求，要求各部門“一把手”嚴(yán)格落實排查責(zé)任，對照排查要求，全面排查，不漏一人，確保重要節(jié)點的安全生產(chǎn)工作。該行將各級管理人員和關(guān)鍵崗位、敏感人員作為重點排查對象，在排查工作中，充分運營日常觀察、檢查調(diào)查、走訪家訪等手段，增強(qiáng)排查的精準(zhǔn)度和有效性。

二、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，提高合規(guī)意識。淮安漣水支行強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，提高合規(guī)意識。該行組織全體員工再次學(xué)習(xí)《員工異常行為排查辦法實施細(xì)則》相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合行內(nèi)外典型案例，重點分析員工異常行為的識別標(biāo)準(zhǔn)，讓員工深刻認(rèn)識到開展異常行為排查是關(guān)愛員工、保護(hù)員工職業(yè)生涯的重要舉措，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀。加強(qiáng)重要時點的提示提醒工作，倡導(dǎo)員工參與健康的休閑娛樂活動，遠(yuǎn)離以獲利為目的的打麻將、玩撲克和網(wǎng)絡(luò)游戲，做好日常的本職工作，杜絕社會輿情和負(fù)面新聞。

三、加強(qiáng)格長履職，落實排查責(zé)任。淮安漣水支行嚴(yán)格落實“格長負(fù)責(zé)制”，強(qiáng)化日常排查管理，提升風(fēng)險防控能力。各部門負(fù)責(zé)人作為案防工作的第一責(zé)任人，堅持“誰排查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，把排查工作做實、做細(xì)。各格長要不斷加強(qiáng)履職能力，在覆蓋58種異常行為基礎(chǔ)上對格員進(jìn)行排查，做到格員網(wǎng)格化管理全覆蓋。同時強(qiáng)化落實排查責(zé)任，對因瞞報、漏報員工異常行為產(chǎn)生風(fēng)險的，將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，不斷提高排查質(zhì)效。（王燕）

標(biāo)簽： 異常行為 嚴(yán)格落實 實施細(xì)則 重要舉措