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記者從昨日舉行的全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬(wàn)人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3萬(wàn)人，力爭(zhēng)來(lái)鄭留鄭大學(xué)生20萬(wàn)人，新增高技能人才14.8萬(wàn)人等，成為今年我市人社部門的主要預(yù)期目標(biāo)。

據(jù)了解，2022年，我市新增城鎮(zhèn)就業(yè)13.9萬(wàn)人、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.17萬(wàn)人、穩(wěn)崗267萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.58%。

(資料圖片)

社保方面，全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為847.3萬(wàn)人、317.1萬(wàn)人、263.2萬(wàn)人，均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。鞏固拓展社會(huì)保險(xiǎn)扶貧成果，為36594名貧困人員代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)365萬(wàn)多元。

今年，我市人社部門的主要預(yù)期目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬(wàn)人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3萬(wàn)人。力爭(zhēng)來(lái)鄭留鄭大學(xué)生20萬(wàn)人。完成技能培訓(xùn)37萬(wàn)人次，新增技能人才29萬(wàn)人，新增高技能人才14.8萬(wàn)人。

穩(wěn)就業(yè)方面，把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，確保全市就業(yè)量質(zhì)雙升。

織密扎牢社保安全網(wǎng)，深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，以小型、微型、新業(yè)態(tài)企業(yè)為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)非公有制企業(yè)及務(wù)工農(nóng)民、靈活就業(yè)人員等群體實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

提升“人人持證、技能河南”建設(shè)質(zhì)效，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、就業(yè)、專業(yè)、職業(yè)“五業(yè)”聯(lián)動(dòng)，提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)性、實(shí)效性，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“同頻共振”。遴選打造10個(gè)市級(jí)人力資源品牌，將人力資源品牌打造成為全國(guó)靚麗名片。

強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，開展“百企百站引博行動(dòng)”，引進(jìn)博士以上優(yōu)秀青年人才1500名。健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才認(rèn)定體系；完善名師名醫(yī)名家支持政策，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)中青年骨干人才進(jìn)行選拔培養(yǎng)

提高勞動(dòng)關(guān)系治理效能，深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，打造創(chuàng)建活動(dòng)鄭州品牌。推動(dòng)智慧勞動(dòng)保障監(jiān)察建設(shè)，提高執(zhí)法效能，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率98%以上。

完善收入分配機(jī)制。“調(diào)低”，完善技能人才薪酬激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)技能人才政策待遇。“擴(kuò)中”，積極推動(dòng)事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，鞏固拓展績(jī)效工資改革成果，在收入分配方面賦予用人單位更大自主權(quán)。“限高”，繼續(xù)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配，加強(qiáng)國(guó)企負(fù)責(zé)人工資內(nèi)外收入監(jiān)督，促進(jìn)收入分配更加合理有序。

深化“放管服效”改革，實(shí)現(xiàn)“大廳之外無(wú)審批、平臺(tái)之外無(wú)審批、一枚印章管審批”。大力推行告知承諾制，本著“非必要一律減，能共享的一律減，能事后追溯的不預(yù)先設(shè)置門檻，能用信用承諾的不作為必要條件”等原則，最大幅度壓減群眾辦事材料。按照“一次告知、一表申請(qǐng)、一套材料、一窗（端）受理、一網(wǎng)辦理、一次辦好”的要求，推進(jìn)人社公共服務(wù)事項(xiàng)、高頻事項(xiàng)“一件事一次辦”基本全覆蓋。

實(shí)施“創(chuàng)新2023”行動(dòng)計(jì)劃，構(gòu)建“1+6+N”的人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展體系，即：“1”是堅(jiān)持把創(chuàng)新擺在全局中的核心地位，堅(jiān)持增強(qiáng)人社事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新力，打造“創(chuàng)新人社”品牌；“6”是實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、營(yíng)商環(huán)境、黨建工作“六項(xiàng)創(chuàng)新提升行動(dòng)”；“N”是制定一批創(chuàng)新政策，推進(jìn)一批創(chuàng)新項(xiàng)目，落實(shí)一批創(chuàng)新舉措，總結(jié)一批創(chuàng)新案例，推廣一批創(chuàng)新做法等，充分發(fā)揮創(chuàng)新的引領(lǐng)推動(dòng)作用。

標(biāo)簽： 鄭州人社