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(資料圖)

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拼經(jīng)濟(jì)，開門紅，首先拼的是人。

“今天我們湖南甘肅小分隊(duì)兵分兩路，一路要去湖南省婁底市的人力社保局展開對(duì)接，另外一路則決定前往相關(guān)學(xué)校對(duì)接校園招聘事宜。”1月30日一大早，接到筆者電話時(shí)，從正月初三就離開衢州前往甘肅跨省“搶人”的衢州市人才和就業(yè)管理中心副主任譚新中已經(jīng)開始一天的忙碌。

而這只是浙江省衢州市跨省“搶人”的一個(gè)縮影。2023年春節(jié)是疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整后的首個(gè)春節(jié)，針對(duì)新春企業(yè)“招工難”“用工荒”等難題，如何強(qiáng)化企業(yè)用工保障是一道新的必答題。為充分利用務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年招聘窗口期，鞏固省際勞務(wù)協(xié)作成效，有效做好春節(jié)后重點(diǎn)企業(yè)用工保障服務(wù)，衢州市各級(jí)人力社保部門提前組建15支赴外招聘小分隊(duì)，從正月初三開始就陸續(xù)開赴省外“搶人”。

其中，衢州市人力社保局組建的3支赴外招聘小分隊(duì)，從正月初三起，就出發(fā)赴湖南、甘肅、貴州、云南、四川等地，開展“人社干部+人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”跨區(qū)域招聘聯(lián)絡(luò)活動(dòng)。目前，湖南甘肅組在甘肅定西、白銀市開展協(xié)作對(duì)接，協(xié)商在當(dāng)?shù)卦O(shè)立定點(diǎn)勞務(wù)招聘工作站；在湘西州、婁底漣源市開展衢州專場(chǎng)招聘，協(xié)調(diào)在重點(diǎn)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展多場(chǎng)衢州企業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)；四川云南組在綿陽梓潼縣對(duì)接設(shè)立勞務(wù)協(xié)作站，在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)介紹衢州招聘補(bǔ)助優(yōu)惠政策；云南貴州組在宣威市、黎平縣開展了春風(fēng)行動(dòng)衢州專場(chǎng)招聘。

1月29日，湖南省漣源市2023年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)舉行，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)企業(yè)85家，參會(huì)人數(shù)達(dá)3000多人，提供崗位9382個(gè)。這其中，就有來自衢州的20家企業(yè)參與現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供崗位171個(gè)，招聘3399人。“有10家企業(yè)的招聘人員直接趕來現(xiàn)場(chǎng)招聘，還有10家企業(yè)是委托招聘，達(dá)成74人次就業(yè)意向。29日上午，我們還參加了湘西州春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月啟動(dòng)儀式，并通過委托人力資源公司代招方式（20家用工企業(yè)）參加，達(dá)成103人次就業(yè)意向。”譚新中說，招聘小組也通過與當(dāng)?shù)厝松绮块T、招聘機(jī)構(gòu)、高校合作等方式，盡可能擴(kuò)大宣傳效果，助力企業(yè)招才。

“人才當(dāng)然是越多越好啦！”電話里衢州某人力資源公司招聘負(fù)責(zé)人鄭先生的聲音難掩興奮，此次參與漣源市的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，她帶上了滿滿一箱招聘海報(bào)和宣傳單頁。“我們衢州很多企業(yè)一線技工、操作工的缺口比較大，以一線技工為例，月薪在6000-8000元左右，學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)均無要求，對(duì)求職者來說還是頗具吸引力的。”

截至發(fā)稿時(shí)，衢州市15支赴外招聘小分隊(duì)已對(duì)接來衢就業(yè)意向1700余人，第一批160余名新員工已到崗入職。下步，衢州市還將在湘西、敘浦、漣源等地等多個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及在四川綿陽市、云南保山、宣威、大理市等多地，開展多場(chǎng)次衢州企業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)，力爭(zhēng)一季度招引市外員工5000人以上。（衢州市人力社保局 陳琪、陳博 供稿）

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