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近日，在做好常態化疫情防控措施的前提下，惠之美集團組織了首屆員工線上才藝大賽，吸引了眾多才藝愛好者積極參與，營造了積極向上的文化氛圍，成為年度員工活動的一次精彩呈現，引起了公司內外的廣泛關注，將“真誠陽光擔當創新”的企業文化得以最大傳播，促進了企業發展新動能。

文化活動異彩紛呈

企業文化是企業的軟實力，良好的企業文化讓企業內部將更有凝聚力和向心力。惠之美始終不斷探索實踐，通過積累沉淀創新，逐步形成了一套完善的企業文化體系。

(資料圖片僅供參考)

今年以來，惠之美各類文化活動持續開展，文化工作亮點頻出。春季環沙湖晨跑、三八女神節曬美照、“惠之美集團杯”籃球友誼賽、客服技能大賽、雄鷹訓練營、年度消防技能競賽等，活動異彩紛呈、匠心獨具、可圈可點，為廣大員工打造了一道道文化大餐。

這些文化活動的開展，豐富了廣大員工的文化生活，展現了大家善于學習、團結拼搏、奮發有為的精神風貌，進一步弘揚了企業文化，讓大家更具獲得感、自豪感、幸福感。

企業文化深入人心

惠之美一直將員工視為公司最大的財富，是企業不斷發展的內生動力。當員工把個人事業追求與企業的發展融為一體時，兩者完美統一，相得益彰，為企業發展注入源源不竭的動力。

今年惠之美上新總部企業文化墻，分成企業簡介、發展歷程、服務體系、團隊建設、社會責任、員工笑臉、員工留言墻等幾大板塊展出，其中將員工部分所占比重大幅提高，突出活動、團隊、一線員工等，真正把核心價值觀“真誠陽光擔當創新”落到實處。不僅僅把企業文化的愿景、使命、價值觀停留留在紙面上，要讓大家看到眼里，記在心里，更落在工作的一言一行之中，轉換成工作的強大動能。

同時企業文化不能一成不變，需要繼承和創新，沒有創新就沒有生命力。結合新時代發展積極打造IP小美企業形象，年輕化、生活化、擬人化的新形象，吸引了一批新老員工的關注，引起了高度認同，讓文化煥發了新的生機與活力。

增強企業文化自信

明年是惠之美發展的第23年，作為湖北區域領先物業企業集團，在做好企業經營管理的同時，更要積極推進文化建設，增強企業文化自信，構建企業文化蓬勃發展的良好格局。

基于此，惠之美要與時俱進，不斷優化企業文化體系，搭建文化建設思路，倡導企業文化傳播，構建文化大陣營，開展蓬勃向上、豐富多彩、形式多樣的員工文化活動，努力營造人人參與文化活動、人人共享文化成果的良好氛圍，打造了一批貼近實際、貼近生活、貼近員工的文化活動品牌，把更多員工組織到豐富多彩的文化活動中來。

同時要讓廣大員工走上舞臺、走進球場等，充實、活躍他們的業余文化生活，進一步推進文化活動的基層化、常態化，更好地滿足廣大員工的精神文化需求，激發熱情和活力，讓企業文化得以廣泛傳播，讓“團結拼搏、積極向上、勇毅創新“是精神面貌蔚然成風，形成助力企業高質量發展的軟實力。

（通訊員：龐晶晶）

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