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彩旦是戲曲行業中略為不同的行當，通常滑稽風趣，或是性格迥異，多數是詼諧、辛辣的喜劇人物。在國內的影視行業中，尤愛以戲曲角色分門別類演員們所契合的戲路。從戲劇學院畢業的黃鶯也不例外，盡管由她所配音的女性角色大多為青衣，但她卻最享受作為彩旦的時刻。因為“像彩旦這樣的角色總是一個故事中的調味劑，少了TA，整個故事會索然無味，而且TA會給我很多的表演靈感。”

戲劇學院的錄取標準非常嚴苛，不僅要看學生的個人素養，聲臺形表樣樣在行，才藝展示有靈性，而且顏值在線，考試時素顏不化妝，因為嚴苛的選拔要求，每個學院招收的表演系學生幾乎都出類拔萃。即便如此，在中國龐大的市場中依舊存在著海量的競爭，最后會堅持演戲的，很少；能夠出名的，更是鳳毛麟角。

上海戲劇學院表演系的學習經歷，從側面證明了黃鶯不管是從外形、聲音、演技等幾個方面，都有著超脫于常人的天賦。一個漂亮的女演員，為什么會選擇從事不露臉的配音工作，并且一做就堅持了幾十年。在黃鶯的身上，我們時刻可以讀到這種「矛盾感」。比如，代表作多有御姐、大女主的角色，她卻更喜歡逗人發笑的逗比人物；長相優越，做演員也能有不錯的前程，卻覺得“擁有屬于自己的生活更重要”。明明可以依靠多參加商業活動掙錢，卻堅持老派的想法，多充電，多讀書，覺得“藝術是快不起來的”。

【資料圖】

她希望配音行業越來越好，想的是流水不爭先，爭得是滔滔不絕。面對尖銳又敏感的話題不回避，只是笑著回應，“行業要健康發展還是需要多點探討，希望可以給大家一些正確的信息，也能讓更多喜歡配音的朋友們加入到我們中來。”

從學生、到演員、到老師、再到如今的配音導演，黃鶯從未給自己的職業路徑圈定一個終點。她只是不停地往前走，尋找自己的樂趣與興趣所在。設定一個目標，去實現它；和尋找很多目標，去一一體驗，她選擇了后者。在與我們的分享中，她始終真誠，在關于演員、演戲、生活、配音演員、女性、思考、自省的話題里，她向我們展示了一個人是怎樣始終懷抱熱忱。

以下是黃鶯的自述：

配音演員的核心就是表演

其實我成為配音演員有陰錯陽差的部分，我在上海戲劇學院學的是表演，讀表演系的人都有一顆做演員的心，我也是，在學校的時候就拍了很多戲，但畢業后發現做演員這條路很坎坷。

戲劇學院一直有個理念，就是學校培養的是演員，明星是需要通過其他的途徑去炮制的，我現在也會回學校和老師聊天，他們依然會和我討論這些問題。表演系在入學考試的時候就會有嚴格的甄選。首先相貌得有一定的標準，如果沒有達標，那就不要害TA。為什么那么說呢，因為其實站在老師的角度來看，演員要出名太難了，可能大眾審美上來看，大多數的出名演員都長得精致漂亮。

也不是沒有演技好外形條件沒那么完美的演員，但這個行業的殘酷點就在于，如果你外形不出挑又想要被人看見，就得付出比他人多好幾萬倍的努力。這就是為什么后來我選擇了做配音演員，我喜歡表演，而配音工作是和表演相關的，學的專業不會被浪費，而且也能夠通過做些幕后的工作來實現我的電影夢想。

進入配音行業對我而言是個偶然，當時我閨蜜看到了上海電影譯制廠的招聘信息，那是他們四十年來第一次對外招聘，她就問我這個工作是不是和我的專業匹配。我當時根本不知道配音是什么，就去了解了一下譯制片還有動畫的配音，然后發現這個工作好像挺有意思的，就在小白的情況下去考了上海電影譯制廠，很幸運地在幾萬人中被挑中，成為當時被錄取的四個人之一。

進入到行業當中，我發現自己在學校里的優秀真的啥也不是。當初上戲劇學院，臺詞也是練習了幾年，到畢業的時候專業上的成績可以拿到前三。但是工作了之后，譯制廠的老師常常會詬病我的語音面貌和聲音特別。經過幾年的實踐后，又發現自己的文學底蘊不夠深厚，涉獵不夠廣泛，于是便去讀了一個華東師范大學的漢語言文學本科。

不管是學到的東西，還是工作里獲得的經驗，讓我意識到配音工作里表演核心是最重要的。要能夠去解讀人物靈魂、與角色共情。如果說只是配表面的感覺，那很多普通話標準會一些表演皮毛的人都能做到。后來招學生也是，更傾向于學習表演的學生，也有很多播音主持的學生來找我，但是他們可能因為專業的關系，配音時會很客觀，沒辦法感同身受地帶入一個角色狀態。當然也有特例，表演能力很好，語音面貌也好，這樣的學生特別優秀，我會很歡迎，去重點培養。

藝術是快不起來的

說我是學院派也好，在我的理念中，培養欣賞藝術作品的審美是快不起來的，培養演員也是。以前我們總說演員培養是需要給TA五至十年的時間去慢慢沉浸式成長，有很多的機會去實踐。現在時代不一樣了，快餐式、娛樂式的作品層出不窮，有些新人配音演員去配，雖然沒什么經驗，但因為作品熱度高，會覺得自己很厲害；有些又因為被自己配音的影視演員的粉絲說聲音不合適，而質疑自己的業務水平。這些現象對于整個行業來說，傷害是非常大的。

我時常會擔憂，因為很多APP的盛行，讓一些人覺得自己會在APP上配音、再上個培訓班，就可以進入行業，然后覺得學習這件事沒有什么用處。在我看來，不管是哪行哪業，哪怕已經很資深的從業人員，對自我的提升都是不能停止的。我認識很多非常優秀的老藝術家，他們已經七八十歲了，還會堅持著每天早上起來后至少半小時讀報紙，對需要演繹的角色反復揣摩。

我自己也會在每天工作之后找一些影片來看，去汲取他們的表演精髓，反復磨練一些臺詞，哪怕工作結束回家已經是半夜十二點，我也要去看最新的劇集、電影、資訊和行業動態，要保持和行業的同步前行。可能很多配音老師現在會有一個困擾，就是客戶想要的東西比較具有網感，但網感是個很難形容的東西，如果一直在同步跟進的話，才能夠更好地在專業上發揮自己的長處。

從業十年后，我又去讀了個研究生，為了提升做配音導演的質量。理解作品初心，從作品初期介入，全產業鏈了解，能使后期配音配合度更好。加上我也一直沒放棄自己的電影夢想，不管是演員還是電影導演，我想從事的職業道路，都要去努力去嘗試。后來自己拍的一些影片在國內外獲得了很多不同類別的獎項，覺得很有成就感。

做影視導演是個巨大的工程，涉及到的部門特別多，小到服化道、攝錄美、演員制片等，大到投資、宣發、渠道等，更復雜。而配音來講稍微簡單點，它只是影視工業里的一小環，所以整個行業會更純粹一些。配音工作涉及的聲音領域又比較廣，包含影視劇、游戲、動畫、廣告、廣播劇等等。這些工作里，電影對專業要求最高。

你看很多演電影的演員很少去演電視劇，因為在專業體系中，只有最優秀的演員才能去拍電影。因為電影的屏幕大，音響好，密閉空間，觀眾會很專心敏銳地察覺到你的優點和缺點。電視劇的屏幕會小一點，手機就更小了，所以演員的表現力也會隨著變小的屏幕而逐次減少瑕疵。我為什么說配音演員也是演員，表現力和演技都很重要，如果一個配音演員只涉獵MOBA類游戲(MOBA類游戲指的是：多人在線戰術游戲競技游戲)這種只需要配單條無太多上下文關聯的臺詞工作后，TA是很難去適應有劇情的聲音演繹的。

配音要耐得住寂寞

和任何一個職業一樣，做配音演員很辛苦，在藝術領域就是這樣，前幾年都得耐得住寂寞。三到五年還是短的，你要拿到好角色，要有自己的藝術作品，要有實力、有露出度，都是需要熬的，沒有捷徑可以走。

在進入上海電影譯制廠的時候，比我上一份工作的收入要少了五六倍這樣的狀態，所以我父母當時很不理解，為什么要選擇這個行業。好在我自己喜歡電影，能夠做電影配音，我是很開心的。當時譯制廠有事業編制，并不是所有的配音演員都有編制，加上普通配音演員的收入并不高，所以在選擇進入行業之前，我還是希望大家能夠做好吃苦的心理準備。

現在的市場上，對于女性配音演員的需求在縮減，而且是縮減得非常嚴重。大多數的情況下，女生在行業里的業務平均能力相較男生同行平均值要高一些，但是很可惜，不管是影視劇、動漫還是商業廣播劇里，目前女性的工作機會在減少。站在另一角度來說，因為厲害的女生多了，工作機會又少，內卷的情況也勢必存在。

我前幾天也在和圈內比較優秀的朋友聊天說這個事情，個人認為女性要獲得機會，沒有別的辦法，只能讓自己變得優秀，快速成長。做到聲線多變，hold住各種各樣的角色，小到8歲老到80歲男聲女聲，這些跨度都可以去演繹，或者在一種特定戲路上發揮極致，才能夠穩定生活。配音行業的受眾以女生為主，所以女性從業者的發展會辛苦一點。

這樣不公平的情況在各種行業都是存在的，除了市場的需求之外，也要看項目類型。品類里可能游戲、商業廣播劇這些因為有點擊和流水，相對來說配音演員的預算會高一點。而影視劇行業里，因為配音真的只占后期一小部分的預算，哪怕對配音演員的要求最高，給的報酬卻可能是最少的。

我很理解很多配音老師會接商業回報高的工作，因為大家都是需要生活的，北京上海這兩個行業發展比較好的城市開銷也挺大的，工作室也會去衡量怎么平衡這些，不只是賺錢，演員不能把自己的路走窄了。

演員是一個很被動的職業，你能掌握的主動權其實很少，我是不太挑角色或者挑戲的，角色無論大小，大多數情況下我只看合適不合適。要是真的不太合適，我就會拒絕，但是大多數情況下我覺得別人來找我，對我來講也是一份榮幸。

現在客戶甄選的標準一直在改變，除了會選擇業務能力好，知名度高的演員之外，熱度和流量也成了衡量的標準。但有些演員可能因為聲音蘇、作品的名氣大，比較紅，但他的業務水平并沒有那么好，客戶找他工作，很有可能沒有辦法達到客戶的要求。現在許多項目所呈現出來的水準對于我們來講挺難受的，一些配音演員可能走捷徑，曝光度有了，但也許這是在消耗自己的名氣。

市場也是如此，短視頻APP的流行，讓大眾習慣幾分鐘看一部電影，也會因為很多不符合自己的審美等理由給經典電影打低分，我也覺得蠻可惜。任何藝術，不能用新潮、博眼球一種審美去評價好壞，但現在好像這是個趨勢。客戶也會因為短視頻對于平臺的重要性加強，而要求我們給到網絡化的配音感覺，這不是說一個不太好的現象，但技術標準是最底線的東西，不能因為屏幕變小，時長縮短，帶來的影音體驗削弱，而去壓縮后期制作要求和經費。

現在一味追求點擊率和流量的情況，讓我們在工作的時候也會很痛苦。之前合作的很多國際公司，他們會有標準的流程去處理聲音上的細節。但是國內很多的制作方是不太理解為什么要在技術上花那么多的時間和精力，為什么別人很快可以完成，你不可以？所以我一直在擔心這個現象，因為藝術真的是沒有捷徑可以走的，技術的標準在那里，要怎么做才能達到合格，都是我們需要去討論的。我也是希望可以通過一些話題，讓大家去思考，這樣對配音行業的未來發展才是有利的。

現在做配音演員的途徑更多了

都說如今配音行業發展得好，但其實在過去加入這個行業的途徑會比較少，更別說是編制里的電視臺或者電臺，能夠進去的都是精英里的精英。同行業像日本的話，他們會有專業的事務所，新人可以在專業的團隊里參加比較好的影片配音工作。當然現在國內也有很多專業的老師會開辦自己的工作室，新人可以參加培訓班，和優秀的老師多接觸多搭戲，對提升業務水平也非常有幫助。不過行業內也會有很便宜的速成班，還是建議大家有意向從業的話，盡量避免不專業的班級，因為已經發生了很多的欺騙行為。

現在還有的一種從業途徑是從網絡配音慢慢轉為專業，我覺得也是非常好的發展方向。雖然很多人不是科班出身，但是他們自身的努力和一些關于配音的理念是可以達到專業的程度的，同時還會有一定的流量在，我覺得都很棒。

隨著行業熱度變好，會有更多的宣傳，但這幾年下來，我覺得也是一把雙刃劍。一定的宣傳可以幫助職業生涯，但人的精力是有限的，太多的外部活動會讓自己的業務精進程度下降，思考的時間也會變少，這個可能還是需要演員去平衡，怎么才能去達到一個最好的狀態， 對每個人來說都是不同的。

收學生的時候，我會先看對方的人品怎么樣，因為學藝先學做人，然后才是業務能力和努力程度。行業里面普遍認為新人可能撐不過兩年，收入不高，工作機會稀少，對于新人來說前幾年是很辛苦的。于是我建立了一個培訓體系，根據每個學生的不同情況因材施教，幫助他們進行一些職業的路徑規劃，然后兩三年的時間里再做一次調整。

選演員的時候客戶想要知名度高又業務好的演員，但很多專業的老師都很低調，不愿意拋頭露面，因此認識他們的人也不多。有時候我也會覺得可惜，把很優秀的老師推薦給客戶，客戶會因為不認識而拒絕。我自己會傾向于選擇的演員更接近角色本身且專業優秀而不是因為對方有名。

這個是我個人的觀點，配音演員的技術要可以多變，但匹配才是最重要的。每個年紀對每個年紀的感悟不同，讓年輕人配年長的，就會有很多裝飾性的東西，因為沒有經歷過。而讓年長的配年輕的，又有點矯飾。而且隨著配音演員年紀的增長，確實很多語速快的年輕角色會讓年紀大的老師跟不上，這也是正常的人類生理狀況，也是我們需要多考慮的。

不過一些搞笑的角色，我覺得可發揮的空間很大，什么年齡都可以嘗試，我自己就很喜歡彩旦這樣的角色或者丑角。最開始從業的時候是因為專業老師們覺得我聲音比較奇特，會給我安排很多彩旦類，然后我發現雖然這類角色戲份不多，卻是整個電影的調味劑，少了Ta，故事會變得平淡無趣。這些角色給了我很多靈感，同時也很考驗技巧和功力，又能呈現出有趣的表演，每次在錄音的時候我都超級開心。

現在隨著國家一些政策的扶持和行業監管的加強，我相信配音行業在未來會越來越好，而且能夠通過這次機會給大眾一些有用的信息，幫助更多有意向加入行業的優秀人才能夠通過思考后加入到配音工作中來，為大家帶去更多更好的作品。

撰稿：成九

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