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【資料圖】

1月11日，川渝毗鄰地區首屆人力資源服務產業交流會在遂寧舉行。會上，遂寧市、資陽市、廣安市、內江市和重慶市銅梁區、潼南區、合川區、榮昌區的人力資源和社會保障局共同簽訂了《川渝毗鄰地區人力資源服務產業協同發展戰略合作協議》（以下簡稱《協議》）。根據《協議》，8地將在探索建立人力資源市場管理協作機制、簡化分支機構設立辦理手續、推動人力資源市場準入許可等三方面開展交流合作。

在探索建立人力資源市場管理協作機制方面，將探索建立川渝毗鄰地區經營性人力資源服務機構許可備案、設立分支機構書面報告和從業人員職業資格互認制度，為人力資源管理服務提供便利。

在簡化分支機構設立辦理手續方面，川渝毗鄰地區經營性人力資源服務機構在另一方開設分支機構的，僅需在分支機構所在地完成工商登記15個工作日內，書面報告分支機構所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門備案即可。

在推動人力資源市場準入許可方面，持有川渝毗鄰地區人力資源社會保障行政部門一方頒發的人力資源服務許可或勞務派遣許可證的經營性人力資源服務機構，在另一方開展臨時性職業中介、勞務派遣活動的，僅需提前向業務開展地縣級以上人力資源社會保障行政部門備案，即可開展相關業務活動。

8地還約定了經辦流程共享、人才資源共享、招聘活動共享、服務平臺共認四種合作方式。即逐步建立“業務流程統一、辦結標準統一、轉遞渠道順暢”的流動服務機制；探索出臺川渝毗鄰地區高層次人才柔性流動統一支持政策，實現人力資源共享使用率最大化；“四川省流動人員人事檔案信息管理服務系統”“重慶智慧人社一體化平臺”辦理流動人員人事檔案轉遞業務，實現公共服務前臺經辦業務互認和求職招聘信息互聯互通。

此外，重慶市數字經濟人力資源服務產業園、重慶三峽人力資源服務產業園、重慶市榮昌區人力資源服務產業園、廣安市岳池輸變電人力資源服務產業園、重慶大足人力資源服務產業園、川渝毗鄰地區人力資源服務產業園（遂寧）簽訂了《人力資源服務產業園協同發展戰略合作框架協議》，為各產業園內的人力資源招聘、高端獵聘、人力資源培訓測評、對接專業人才等方面的企業（機構）提供“跨區域、定制化”服務，實現區域多邊合作。

“兩個協議的簽訂將進一步推動川渝毗鄰地區人力資源產業深化合作，促進人力資源共建共享，有力支撐和助推區域協同發展，實現川渝毗鄰地區人力資源服務業全產業鏈增值。”遂寧市人力資源和社會保障局相關負責人說。（川觀新聞 行曉藝）

標簽： 人力資源