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近期，知名基金經(jīng)理謝治宇、王崇、張萍、趙強等管理的基金紛紛公告增聘基金經(jīng)理。知名基金經(jīng)理尋找投資伙伴，也讓投資者擔(dān)心現(xiàn)任基金經(jīng)理是否存在離職風(fēng)險。

業(yè)內(nèi)人士表示，行業(yè)中確實出現(xiàn)過通過增聘基金經(jīng)理為原基金經(jīng)理提供離職條件的案例，但當(dāng)下基金公司為一些頂流基金經(jīng)理增配投資伙伴，更多出于基金規(guī)模和業(yè)績考量。為規(guī)模較大的基金增聘基金經(jīng)理，可以減輕現(xiàn)有基金經(jīng)理壓力，同時，也可以與現(xiàn)有基金經(jīng)理能力圈形成互補，擴大基金的投資范圍，為持有人獲取更好收益。

密集增聘基金經(jīng)理

(資料圖片僅供參考)

開年以來，已有多只知名基金經(jīng)理管理的基金增聘基金經(jīng)理。

1月10日，新華基金公告稱，由新華基金知名基金經(jīng)理趙強管理的新華行業(yè)周期輪換混合增聘張大江為基金經(jīng)理，與趙強共同管理該基金。

2023年開年，知名基金經(jīng)理謝治宇管理的興全合潤混合增聘基金經(jīng)理。1月4日，興證全球基金發(fā)布興全合潤混合基金經(jīng)理變更公告稱，增聘葉峰為基金經(jīng)理，與公司副總經(jīng)理兼基金管理部投資總監(jiān)謝治宇共同管理該基金。

同時，知名基金經(jīng)理王崇和張萍近期也分別迎來伙伴與其共同管理基金。

是否暗藏離職隱憂

基金公司為這些大咖增配投資助手，傳遞出什么信號？

在此之前，市場上曾出現(xiàn)過現(xiàn)任基金經(jīng)理即將離職，公司不得已為基金增聘基金經(jīng)理的情形。因此，在社交媒體有關(guān)基金的討論區(qū)中，有投資者擔(dān)心增聘新的基金經(jīng)理后，現(xiàn)任的知名基金經(jīng)理可能會離職，從而要考慮是否贖回持有的基金。

資深基金業(yè)內(nèi)人士李華分析，上述幾只基金現(xiàn)任的知名基金經(jīng)理均管理了多只基金。開年以來，這些基金經(jīng)理僅有在管的其中一只基金增聘了新基金經(jīng)理，并非管理的全部基金都新增基金經(jīng)理，因此離職的可能性不大。不過，確實存在基金經(jīng)理在離職前增聘基金經(jīng)理的情形，兩人共同管理一段時間，以利于新聘任的基金經(jīng)理熟悉該產(chǎn)品的投資風(fēng)格，之后便由新聘任的基金經(jīng)理單獨管理。

對于增聘基金經(jīng)理的原因，另一位資深公募基金人士王永介紹，增聘基金經(jīng)理是業(yè)內(nèi)常見的一種情況，在需要“老帶新”、互相配合做好投資等情況下，基金公司都會采取增聘基金經(jīng)理的舉措。

減輕基金經(jīng)理投資壓力

“對于規(guī)模擴張較大的基金增加基金經(jīng)理管理，可以減輕原基金經(jīng)理的投資壓力，畢竟每個基金經(jīng)理都有一定的管理邊界。”一家第三方基金銷售公司研究人士趙進表示。

從開年以來增聘基金經(jīng)理的基金中不難發(fā)現(xiàn)，這些基金經(jīng)理均管理著較大體量資金。例如，謝治宇管理的興全合潤混合截至2022年三季度末，該基金規(guī)模為252.62億元。但截至1月10日，該基金近一年的凈值跌幅達21.6%。

“增聘基金經(jīng)理更多是為了共同管理，給產(chǎn)品帶來更好的業(yè)績。”王永介紹，有些基金公司會用老少基金經(jīng)理搭配或不同風(fēng)格基金經(jīng)理搭配的方式來增聘。因為每個基金經(jīng)理能力圈有限，在基金產(chǎn)品到達一定規(guī)模后，面臨需要擴大投資范圍的問題。如果現(xiàn)有基金經(jīng)理擅長消費等領(lǐng)域的投資，增聘一位擅長科技等領(lǐng)域投資的基金經(jīng)理，彼此能力圈相互補充，可能會取得更好業(yè)績。

另一位基金公司產(chǎn)品部人士表示，隨著我國居民財富管理需求增加，公募基金管理規(guī)模未來或繼續(xù)增長，如何做到“大象起舞”是頭部公司、頭部基金經(jīng)理未來要面對的問題。一些公司嘗試采用投資團隊的模式破局，以此來拓寬研究廣度，增加研究深度，從而在投資中取得更高勝率。

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